果不其然，大概翻看资料后，便感觉这个人不合适，从其履历看大多数时候都担任基层负责人，近一两年才兼任副厂长。一个一百多人的小企业，比小作坊稍微大一点，现在在任上便试图跳槽改换门庭，不过要求的薪资并不高，每个月一百二十金币，给个班组长倒是挺合适。
研究完这份资料，茉莉花的茶也沏好了，三人便品着茶边聊起这份资料，一番交流后弄明白为何看不上这个人。搞清楚后美女说道：“我分析您的企业大约应该有一千人左右，投资额不到一亿，实在对不起，以我现在手里掌握的资料，这些人里边没有合适的人选，如果您还需要基础管理和技术人员，我这里倒是有几个。”只经过几番交谈便大概判断出自己需要什么人，虽然人家明确表示没有合适的人选，但是王仁智心里却有了期待，今天难说有没有收获，凭人家分析出果汁厂规模，便值得期待。
茉莉花始终在关注王仁智，从他开始不高兴，到现在听见美女表示爱莫能助，看的真真切切，不等王仁智开口抢先吩咐美女道：“这里交给我吧，你不要走远了，一会可能找你。”美女听后起身告辞，王仁智还想留下她，有几个基层班组长和懂技术的人也不错，茉莉花好像知道似的抢先说道：“我这里有几个人不知能否入得了您的法眼？”
王仁智一听赶紧闭嘴，心道：你早说呀？转念一想，之前两个人也没交流，茉莉花不清楚自己需要的是什么人，现在她经过试探，知道大致情况后推荐的人，想来应该值得期待。王仁智满心欢喜看茉莉花给自己推荐什么人，不料茉莉花先问道：“给您推荐人之前，能否先问一下您计划投资的项目是什么？投资总额大概有多少？计划在什么地方投资，准备雇佣多少员工？”
国家联盟各国经济发展很不均衡，因此劳动力价格差异很大，就如申托戈国虽然地处偏僻，但是人口稀少劳动力价格比较高。反之如川康王国、横川王国等劳动力价格就比较低廉，一般情况下普通劳动力男女之间差异几乎相差一倍，横川的一个男劳和华亭的普通女劳相仿。因此正常情况下，各方面条件相同的情况下，经济发达的地区招募人比较容易，没几个人愿意去穷乡僻壤的地方任职。
清楚投资总额员工人数，双方才好商谈，王仁智道：“投资额五到六千万左右，也有可能追加，目前雇佣了五百员工，是位于横川境内的一个关于民生方面的企业。”几千万投资额几百员工的企业到处比比皆是，这方面没必要隐瞒，但是具体投资地方和项目，王仁智含含糊糊没说的太清楚。
这些茉莉花能理解，就如这里是华亭着名的社交场所，无论是任何人到现在也没问过王仁智姓甚名谁一样。听了王仁智的话茉莉花惊讶的问道：“您不会是先投资建企业招募员工，然后才来这里招募管理人员吧？这种方式我还是第一次遇见，您之前的前期调研是什么人负责？我斗胆劝您把这些人全部开了，把几千万的投资视同儿戏，简直是胡闹。”
开谁？总不能把自己开了吧？这件事情从有这个念头到完成投资总共短短几天时间，王仁智那好把经过告诉茉莉花？茉莉花从王仁智表情上判断自己没想错，不好继续追问，道：“唉，看来您是个急性子，我先给您推荐个人，只有他可以马上赶过来，说实话他算不上最合适的人选，不过他有很长管理企业的经验，企业规模几倍与您投资的企业，应该可以胜任。我手里现在另外还有几个人，其中有各方面条件比他合适，不过人暂时不在华亭，最快的也得两天以后才能赶到，即便谈妥合同还要回去办理辞职手续，咱们就先谈谈这个人吧。”
接下来茉莉花给王仁智介绍了这个人的大致情况，此人名为郑安辰，之前是一个资产两亿企业的负责人。这是一个生产机动车安保配件为主业的企业，郑安辰几十年来伴随这个企业经历了各种风雨，把一个资产规模一亿左右的企业发展为两亿多。几十年时间实现资产翻倍，虽然王仁智心里不认为郑安辰有什么能力，可在这个世界他已经算是佼佼者，绝大多数人并不具备这个能力。
如果不是出现意外，这个企业整体转让，郑安辰如今仍然在这个企业任职，不会出现在梦想成真，他拒绝接收企业新任老板加薪留任挽留，以示对原任老板的忠诚。郑安辰在华亭时主修机械专业，之后从基层做起不断磨练，后来在这个企业以负责技术副厂长干起，最终升任厂长。从郑安辰担任厂长起，这家企业几十年人事几乎很少发生变动，生产经营比较平稳，为老板负担了接大多数工作压力。
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