这就是工厂里面紧缺的人才，毕竟一项新的技术被创造，新的物品被发现，应用到实际中，也是要花费一些功夫的，这些人就是解决这一环。
要是继续努力，再往上面晋升也是没有问题的。
这就是第一点，直接给大家搭梯子，选拔出合适的人才。
第二点就是整合行业，实现技术统一，让各企业付费（技术入股）支援研究所发展。
现在各企业的技术，有先进的，也有落后的，这点上还是自己革新，很多企业并不能做到使用先进技术，先进设备。
但一旦全省全行业研究所之后，只要条件合适，肯定是要统一使用新技术，新设备。
统一制造设备，价格也会低廉很多，每个企业的技术员和工程师一起培训使用新技术，这点也是很容易的。
还有就是集中培训工人，一旦有了新技术，在某个行业一到两个企业之间进行实践，然后相关行业的企业安排工人和技术人员过来实践学习。
眼见为实的学习新的技术，很多人对学习新的东西是抗拒的，组织先进分子学习，有了说服力回去后传播也是简单的，不是就再组织第二批过来实践学习。
很多企业不是不知道有新技术，但是实践起来难度大，买了设备被闲置了，白白浪费资金。
这样统一之后，行业新技术以最快的速度普及，设备和技术的更新换代，你不想升级，逼着你升级。
这个时候正是高速发展得时候，现在的组织能力也是很强，一点都不能耽误。
另外就是各企业使用新技术要交费，也就相当于专利费，不会收太多，以量取胜，保证研究所的发展。这笔钱主要用于科研和技术创新奖励，人员工资都是政府负责的。
研究所也可以以技术入股，不然全靠省里拨款，也是不现实的，搞研究多少钱都不够。
每年还要对一些成果进行评奖，相关技术创新人员也是要发一笔不菲的奖金，钱多才好办事。
最后就是整合人员，全省这些行业加起来，人才是不少的，但比较分散，这次要统一集中起来，进行技术创新，努力攻克一个个难题，一部分人辅助王致远招募的一些技术人员实践新技术。
搞工业靠几个人是不行的，要全部都团结在一起，才能将省内的工业以最快的速度发展起来，然后占据优势。
通和地区没有那么多的大学生和中高级工人、工程师加入，全靠王致远招募的那些人和通和地区的人，很多东西都是发展不起来的。
所以不管再怎么遭人恨，去各地抢人才王致远都是要做的，前期也做得很成功。
现在没有这个机会了，别人不来通和地区抢人就算给王致远面子了。
不过更大的舞台展现在了王致远面前，全省整合一下，再凑个三万人出来还是很有可能的，也有可能更多。
“这篇刊登在龙虎榜的杂志上，先将这个决定告诉各企业，让他们做好准备。我准备15日到18日召集这些企业的负责人，一个行业一个行业的开会，做大家的思想工作，特别是集体企业。”
胡金羊笑道：“这个全行业研究所就很好，不过省里还是只搞一些大研究所就行，然后各研究所分类，到地委一级就分为各个行业，不然搞100多个研究所，那就不好了。”
“你这点说得好，的确，要向学部委员那样，只搞专业分类就行，那就按照通和地区研究所来，你们看看有没有要扩建的。”
“这个够了，要是有新专业的人才，我们再建研究所就是了。
这次是我们地区的技术向全省来转移，统一起来挺好的，全省各企业都可以分一杯羹，只是受限于规模看各企业能吃多少。”胡金羊修改着报告说道。
王致远接着又跟他们两人商谈了一下，就将这件事情确定了下来。
这事就交给袁励宸、胡金羊两人去办了，省里那边有章识言接应，办起来还是简单的，
明天就开始筹备，通和地区研究所的人员全力出击，将各企业以外的人才都想方设法的拉到全行业研究所里面来，
同时到省里去挂招牌，省里的新研究所，王致远上次跟众人说起这个事情，已经安排人到省里去兴建好了，只是位置有些偏，不在城中心。
道路都是不错的，开车还是很方便的，省里的一些部门，房子不少还是破破烂烂的，还不如新建的各研究所大气。
10日一大早，《龙虎榜》杂志就面世了，这两天也在反复宣传，主要是一些行政部门和各企业。
一些消息灵通的地方，早早的就预定好了，首刊2万本，当天就售卖了本，不少大企业都定了好几本，特别是通和地区，不少企业直定了一本，看到自己上榜后，不少负责人一口气去买了好多本。
集体企业的管理人员，企业发展得好，每年都有一笔不菲的管理费，好的集体企业管理层可以分上万元，小的也有几千，管理人员一分，一人也是几百上千。
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