“何大清，大难当前，你怎么这么迂腐，不知变通。
我真是看错你了！”
眼见何大清油盐不进，杨厂长气得破口大骂。
然而，些许呵斥非但没能使何大清动摇，反而让他的态度更加坚决。
没有厂里的命令，就是不行。
厂长亲自过来也不顶用。
“厂长，时间紧迫，您还是赶紧召集各部门负责人开会吧。
每耽搁一秒，都有很多难民受苦啊。”
何大清叹口气，将杨厂长刚才说教的话原封不动怼回去。
“你……”
杨厂长气愤地指着何大清，僵持片刻后终是愤然离去。
“哼。”
办公室的门重重关上，何大清只是冷哼一声，缓缓坐下喝茶，翻开账册核对物资。
杨厂长还是不够清醒，难怪原时空起风的时候会被李副厂长轻易拉下台。
作为轧钢厂一把手，必须搞清楚立场。
凡事应当以轧钢厂的工人以及工作为重。
在涉及全厂工人福祉的大事上，应当仔细权衡，综合各方意见再做决策。
岂能意气用事，为一时功绩，置厂里上万工人于不顾。
人都是有私心的，比起外边的难民，轧钢厂的工人们更关心能否填饱肚子。
要挤出本就不宽裕的食物救助难民，他们嘴上虽然不会反对，但心里肯定会有很大怨念。
饿着肚子干活，拖上几天只怕就会闹出大问题。
该帮忙肯定是要帮的，不过前提是得量力而行。
在不影响自身生活的情况下，尽可能帮助需要帮助的人。
而不是毁家纾难，闹得人心不安。
……
在何大清那里碰了壁，杨厂长没有停下脚步，马不停蹄地通知厂里一众干部集中开会。
商讨救助难民的事宜。
厂里领导班子相继来到会议室，人一到齐，杨厂长便毫不拖泥带水地说明自己的计划。
“上面高度重视难民的安置问题。
我们轧钢厂作为四九城的重点单位，必须起到带头作用，做好安置工作。
希望各位把心思都放在工作上，不要像某人那样推三阻四。”
杨厂长重申一遍事情的重要性，最后还不忘瞥一眼何大清，给对方穿小鞋。
看来今早的受挫，确实让杨厂长有些怨气。
何大清低头默然不语，完全无视杨厂长的敌意。
反正何大清是按章办事，别人挑不出毛病。
杨厂长喊得再大声，能拿他怎样？
而且，照目前的势头，杨厂长不仅得不到想要的结果，还会大失颜面。
何大清只需要静坐等候便是。
果不其然，杨厂长的话刚结束，负责管理后勤的副厂长就提出质疑。
“厂长，上面的物资什么时候下来？
不批更多物资，光靠厂里的储备，撑不了多久。
咱们厂只怕是有心无力啊。”
事情都是说得容易做得难。
上面一句话，下面跑断腿。
安置难民是一件复杂的事情，需要多部门相互协调。
而协调是需要时间的。
某个环节一旦跟不上就容易出纰漏。
别的地方出纰漏副厂长可以不管，但自己负责的工作，他必须得管好。
“不用担心，上面既然决定要安置难民，物资肯定很快就能下来。
我们不能畏首畏尾，应该立即开展工作。
要是耽搁安置难民的事，上面怪罪下来，我们可担待不起。”
杨厂长显然有所准备，第一时间以上级名义对副厂长进行压制。
只不过，单凭几句话可没法让副厂长妥协。
副厂长没有当面反驳杨厂长的话，只是看向几位负责管理车间的主任。
“杨厂长，我觉得还是应该先做好计划，然后再安置难民。
磨刀不误砍柴功嘛。
再说，减少工人伙食的事，我看还得再商议一下。
这么大的事，得厂里工人们点头才行。
光凭我们几个人，轻易下决断，不太好吧。”
“对，我觉得还是得再商量一下。”
几位负责生产工作的车间主任，纷纷表态，希望延缓安置工作。
作为一个车间的主人，他们代表的是整个车间工人的利益。
做出的决定，得为车间工人们着想。
否则，他们的工作就没法展开，位置也坐不稳。
杨厂长看着几位车间主任，面色渐渐阴沉下来。
杨厂长以前主要负责厂里的生产工作。
几位车间主任都曾是他的心腹下属。
上次杨厂长失利后，他们远不如以前亲近恭顺。
如今，杨厂长正需要帮助。
没想到他们几个居然临阵背刺，真是可耻可恶。
不过话说回来，也不能全怪几位车间主任。
人往高处走，水往低处流。
杨厂长不给力，他们自然要另投他处，寻找出路。
“宣传科、保卫科，还有食堂，你们是什么意见？”
亲信的突然反水让杨厂长生出一股强烈的危机感。
他迫切地寻找着支持者，以维护自己的威严。
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