那个神秘电话的来电者自称是一位业内知名的营销专家。
“我关注你们公司很久了，对你们的新产品很感兴趣。我觉得你们的营销策略出了问题。”专家说道。
三哥和凤姐赶紧虚心请教：“请您指点一下，我们该怎么做？”
专家详细地分析了市场情况和竞争对手的策略，提出了一系列改进建议。
按照专家的建议，三哥和凤姐迅速调整了营销方案，加大了线上推广的力度，与一些知名的网红合作进行产品推广。
同时，他们还举办了一系列线下体验活动，让消费者能够亲身感受新产品的优势。
孩子们也积极参与其中，帮忙组织活动，招呼客人。
经过一段时间的努力，新产品的销量开始逐渐上升，公司的财务状况也有所改善。
然而，就在一切似乎都在向好的方向发展时，公司内部却出现了新的问题。
一些员工因为长时间的高强度工作，身体和心理都出现了疲劳，工作效率下降，甚至有员工提出了辞职。
“大家都辛苦了，但是这个时候我们不能松懈。”三哥在员工会议上鼓励大家。
凤姐也表示：“公司不会忘记大家的付出，等度过了这个难关，一定会给大家丰厚的回报。”
尽管如此，员工的情绪还是比较低落。
这时，孩子们提出了一个想法。
“爸爸妈妈，要不我们组织一次员工旅游，让大家放松放松？”
三哥和凤姐觉得这是个不错的主意。
在旅游中，员工们的身心得到了放松，团队凝聚力也增强了。
但就在他们旅游回来，准备大干一场的时候，又一个意想不到的事情发生了。
当三哥和凤姐带领员工们满怀激情地准备大干一场时，一场突如其来的原材料价格暴涨给公司带来了沉重的打击。
由于市场供需关系的变化，公司所需的主要原材料价格在短时间内翻倍增长。这意味着生产成本大幅增加，如果产品价格不相应提高，公司将面临巨额亏损；但如果提高产品价格，又可能会失去市场份额。
“这可怎么办？刚刚有了点起色，又遇到这么大的难题。”凤姐着急得团团转。
三哥沉思片刻后说道：“我们先和供应商谈谈，看能不能争取到一些优惠或者延长付款期限。”
然而，供应商们态度坚决，没有丝毫商量的余地。
公司的资金再次陷入紧张，银行贷款的还款日期也日益临近。
“难道我们真的要撑不下去了吗？”凤姐眼中满是绝望。
孩子们懂事地安慰着父母：“爸爸妈妈，别灰心，我们一起想办法。”
三哥决定召开紧急会议，与公司的管理层共同商讨对策。
会上，有人提出寻找替代材料，降低成本；有人建议暂时减少生产规模，以减少损失；还有人认为应该加大市场开拓力度，提高销售额来弥补成本的增加。
大家各抒己见，争论不休。
就在这时，一位一直默默关注着公司的老客户打来电话，表示愿意提前支付一笔大额订单的款项，帮助公司渡过难关。
“这真是雪中送炭啊！”三哥激动不已。
然而，这笔款项对于解决公司的根本问题来说，还远远不够。
就在他们为资金问题焦头烂额的时候，市场上又传出了对公司不利的谣言。
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