九月末的清晨，阳光透过“星途互联”大厦的玻璃幕墙，洒在市场部的办公区里，暖洋洋的。林薇薇坐在工位前，手指轻轻滑动鼠标，屏幕上是校园开学季营销活动的最终数据报告——参与学生人数突破80万，比预期目标多了30%；收集有效用户信息5.2万条，远超最初设定的3万条目标；小程序新增用户42万，品牌曝光量提升55%，各项数据均创下部门季度活动新高。
“太好了！”她忍不住小声欢呼，嘴角抑制不住地上扬。为了这个活动，她连续一个多月加班加点，从方案打磨、社团对接，到物料采购、现场执行，每一个环节都亲力亲为，甚至在活动期间连续三天住在公司附近的酒店，只为及时处理突发问题。现在看到这样亮眼的成果，所有的辛苦都有了回报。
办公区里一片热闹，同事们都在讨论这次活动的成功。“没想到咱们的主题打卡活动这么受欢迎，理工大学的电竞社打卡点，学生排了足足两小时的队！”“线上抽奖的参与度也超高，微博话题#校园开学季打卡#阅读量都破亿了！”“这次活动肯定能评上部门季度亮点项目，说不定还能拿公司的创新奖！”
李经理走过来，手里拿着一份打印好的活动总结报告，笑着拍了拍林薇薇的肩膀：“薇薇，这次活动做得非常好，王总在高层会议上特意表扬了你，说你一个实习生能把项目落地得这么出色，很不容易。”
林薇薇有些不好意思地笑了笑：“谢谢李经理，这都是大家一起努力的结果，要是没有您的支持和同事们的配合，我也做不好。”
“别谦虚，你的付出大家都看在眼里。”李经理递给她一份文件，“这是试用期考核表，你填一下基本信息，我已经给你写好了评语，后续人力资源部会根据你的表现和活动成果，给出最终的考核结果。”
林薇薇接过考核表，心里有些紧张又有些期待。试用期还有一周才结束，但因为这次活动的出色表现，李经理提前帮她提交了考核申请。她翻开考核表，目光落在李经理写的评语上：
“林薇薇同学在试用期内表现优异，具备扎实的校园营销专业能力和极强的执行力。主动提出‘社团主题打卡+线上抽奖’创新方案，方案细节考虑周全，落地性强；活动执行期间，统筹协调高校社团、技术部、行政部等多方资源，有效解决各类突发问题，确保活动圆满成功。具备良好的沟通能力和团队协作精神，建议正式留用。”
看着评语里的每一个字，林薇薇的眼眶有些发热。从刚入职时被张姐质疑“实习生别瞎提建议”，到现在得到部门负责人的高度认可，甚至被建议正式留用，这一个多月的成长和蜕变，只有她自己最清楚。
“谢谢李经理，我一定不会辜负您的期望！”她认真地说，心里充满了感激。如果不是李经理当初在会议上支持她的方案，给她机会参与项目核心工作，她也不会有今天的成绩。
“好好干，你的潜力很大，未来肯定能在市场部做出更多成绩。”李经理鼓励道，转身去忙其他工作了。
林薇薇填好考核表的基本信息，送到人力资源部。HR接过考核表，笑着说：“林薇薇是吧？我知道你，这次校园开学季活动做得很成功，王总都夸你了。你的考核结果应该很快就能出来，预计明天就能通知你。”
“谢谢姐姐。”林薇薇道谢后回到工位，心里依旧有些激动。她拿出手机，手指在屏幕上犹豫了几秒，最终还是点开了与陆承宇的聊天框。
从活动开始到结束，陆承宇一直是她最坚实的后盾——活动前帮她分析社团对接的难点，活动中陪她加班处理突发问题，甚至在她因为压力大而情绪低落时，特意做了她爱吃的虾仁馄饨送到公司。现在有了考核的好消息，她第一个想分享的人就是他。
“陆承宇，告诉你一个好消息！这次校园开学季活动圆满结束了，各项数据都远超预期，李经理还在我的试用期考核表上写了好评，建议正式留用！”她快速输入消息，还附上了活动数据报告的截图，发送了过去。
没过几秒，陆承宇就回复了消息，附带一个开心的表情包：“太好了！我就知道你一定能做到！这段时间你辛苦了，终于有了回报。”
紧接着，他又发来一条消息：“晚上有空吗？我请你吃饭，庆祝一下你的活动成功和考核顺利！”
林薇薇看着消息，心里暖暖的，回复道：“好啊，不过这次我请你，之前一直让你帮忙，还没好好谢谢你呢。”
“哪有让女生请客的道理？还是我请，就当是为你庆祝。”陆承宇坚持道，“晚上六点，我们之前去过的那家家常菜馆见，怎么样？”
“好，六点见。”林薇薇笑着回复，关掉聊天框，重新投入到工作中。虽然考核结果还没正式出来，但有了李经理的评语和活动的出色成果，她心里已经有了底。
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