竞价会结束一周后，苏锦的各项改革措施开始显现效果。
将军府的开销明显减少了，工作效率也大大提高。但是，并不是所有人都满意。
“苏锦，”萧廷拿着一份报告走进账房，“有人向我抱怨你的改革太严格了。”
苏锦正在整理账目，听到这话，小眉头皱了起来：“将军哥哥，是谁在抱怨？”
萧廷坐下来：“主要是一些老人，他们觉得现在的规矩太多，做事束手束脚的。”
苏锦放下手中的笔，认真地说：“将军哥哥，改革总是会有阻力的。”
她翻开小本子，指着其中一页：“您看，这是我统计的数据：实施改革后，府里的开销减少了30%，工作效率提高了40%。”
萧廷看了看数据，点点头：“效果确实很明显。”
苏锦继续说：“而且，大部分人都是支持改革的，只有少数人在抱怨。”
她顿了顿，小脸蛋变得严肃起来：“将军哥哥，我觉得应该让大家看到改革的成果，这样抱怨声自然就会减少。”
萧廷来了兴趣：“你有什么想法？”
苏锦眼睛一亮：“我要制作一个'KPI看板'，把所有的成果都展示出来！”
“KPI看板？”萧廷有些疑惑。
苏锦兴奋地解释：“就是把关键绩效指标做成图表，贴在墙上，让大家都能看到。”
她从怀里掏出一张纸：“我已经设计好了！”
萧廷接过纸看了看，发现上面画着各种图表和数字。
“这个看板包括什么内容？”萧廷问道。
苏锦掰着小手指头：“很多内容！比如，每月节省的银两数、工作效率提升比例、积分排行榜、供应商评级结果等等。”
她顿了顿：“最重要的是，我要设立一个'省钱榜'，表彰那些在节约方面表现突出的人。”
萧廷听了，忍不住笑道：“省钱榜？这个名字很有意思。”
苏锦得意地说：“嘿嘿，我觉得节约是一种美德，应该大力表彰！”
正说着，陆在行走了进来，脸色有些为难。
“陆爷爷，怎么了？”苏锦关心地问道。
陆在行叹了口气：“苏丫头，刚才有几个老人找我，说你的改革让他们很不适应。”
苏锦听了，小脸蛋有些失落：“他们具体说了什么？”
陆在行回答：“主要是觉得现在做什么都要记录，很麻烦；还有就是觉得积分制太复杂，不如以前简单。”
苏锦沉默了一会儿，然后说：“陆爷爷，我理解他们的感受。”
她站起来，小手握成拳头：“但是，我相信时间会证明一切。”
萧廷看着苏锦那副坚定的样子，心中暗暗佩服这个小丫头的毅力。
“苏锦，”萧廷说道，“你的KPI看板什么时候能做好？”
苏锦立刻兴奋起来：“明天就能做好！我已经准备了所有材料！”
第二天一早，苏锦就开始忙碌起来。
她在院子里最显眼的地方，搭建了一个大大的看板。
看板分为几个区域：
左上角是“月度节约成果”，用柱状图显示每月节省的银两数；
右上角是“工作效率提升”，用折线图显示各部门的效率变化；
左下角是“积分排行榜”，列出了前十名的积分获得者；
右下角是“供应商评级”，显示各个供应商的等级和评分。
最引人注目的是中间的“省钱榜”，用金色的字体写着本月最会省钱的前五名。
苏锦站在看板前，满意地点点头：“完美！”
很快，看板就吸引了大家的注意。
刘德二第一个跑过来：“苏师父，这个看板真漂亮！”
他指着省钱榜：“哇！我竟然排在第三名！”
苏锦笑着说：“刘叔叔，您这个月提出了三个节约建议，为府里节省了二十两银子，当然要上榜！”
刘德二听了，高兴得合不拢嘴：“太好了！我要告诉我老婆，我上省钱榜了！”
其他人也陆续围了过来。
老王看着积分排行榜，有些惊讶：“我竟然排在第五名？”
苏锦点点头：“老王叔叔，您这个月不仅完成了本职工作，还帮助了其他部门，积分当然高。”
老王听了，脸上露出了笑容：“原来我这么厉害啊！”
小李指着工作效率图表：“苏姑娘，我们厨房的效率提升了50%？”
苏锦认真地说：“对！自从实施积分制和竞价采购后，厨房的工作效率大大提高了。”
她顿了顿：“而且，食材质量也比以前好了。”
众人听了，都纷纷点头表示赞同。
这时候，几个之前抱怨的老人也走了过来。
一个叫老赵的杂役看着看板，有些不好意思地说：“苏姑娘，这个...效果确实很明显啊。”
苏锦温和地说：“赵叔叔，我知道您之前对改革有些意见。”
老赵点点头：“是的，我觉得太复杂了。”
苏锦耐心地解释：“赵叔叔，任何改变都需要一个适应过程。”
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