而此时的五人团队就像是一个精密机器里的零件，彼此协作，缺一不可。唐之信带领着他们，创造了很多让人叹为观止的并购事件。
前段时间，杨朔找到自己，把南国资本行业调研部起草的《邵氏集团调研报告》给了唐之信。并委托唐之信进行更进一步的调研和分析，在不惊动邵丽娜的情况下，拿出一个反并购的方案出来。
疑惑中的唐之信就问了杨朔原因，杨朔说，敌意收购只是假设和推测，并没有证据。在没有证据的情况下，贸然去告诉邵丽娜，会有挑拨是非的嫌疑。咱们的好意有可能会被误解成一个敌意收购者。等证据到手，对方要动手了，咱们再去也不迟。
这既是资本人的善意，也是资本的无奈.........
那时，唐之信才明白了杨朔话里的意思。仔细想想也是，好心如果被别人误解了，那才叫一个白白担心，白白忙活。自己的反并购部的主要任务就是用善意的资本帮助那些真正需要帮助的人。
而大前提就是不能让别人误解自己的好意。
当然
没有主要利益相关者的参与，调研难度就会增大很多。但唐之信没有拒绝，而是毅然决然地接下了这个艰巨的任务。
之后唐之信仔细阅读这份报告后，立即召集王东阳、金若男、詹丽娟和苏芷四人，把四人的工作进行有效的分工。王东阳负责整理反并购的规划细节和协议；詹丽娟负责反并购和接下来整合其他企业所需要的运营管理制度；金若男在苏芷的协助下，进行这次反收购利益相关方的情报搜集。
接着，在唐之信统筹安排下，反并购准备工作便紧锣密鼓地展开了。
三方各自带着自己的下属团队，在京北市和商城市两地来回奔波。情报搜集之繁琐，提取数据之难度，远远超出所有人的想象。但团队所有人都没有退缩之意，对他们来说，挑战越大，工作起来就越兴奋。
筹备工作历时三十个日日夜夜。
调研结束后，唐之信为庆祝此次调研的成功，特意举行了一个盛大的晚宴来慰劳一个月来辛苦工作的团队。没想到，唐之信祝酒词还没开始，即被大家相互的逗笑声淹没了，团队中你笑他是“熊猫眼”.........他笑你是乡下姑娘........她说他是乡下汉子........他一把抓住他的衣服，“嘲笑”他一副黝黑光滑的皮肤可以磨刀了。
看似平常的相互逗趣，背后实则奔赴商城、京北两地的艰辛，在邵氏集团所能涉及到的所有市场上的奔波；上去走访相关政府主管部门了解情况；下去最偏远的地区融入贩夫走卒。行业数据就是隐藏在这看似不经意的细节里，在细节处见真章。
这不是多余工作，而是有史可寻。在东国历史上，一个将领通过缴获的佩刀，就轻易地判断了对方元帅所在地。然后派了一个卫五千多人的兵力就直接断掉了敌人的老巢，俘虏了对方的首领。而这场战争的胜利靠的不是决胜千里之外的运筹帷幄，而是在缴获枪支中发现了只有首领侍卫队才会佩戴的佩刀。这不仅是对细节的了解，更是对细节的运用。
成败就藏在这不经意的细节里。
战争如此，反并购更是如此。
如果调研工作只是找企业相关人员进行沟通，那这个调研报告就是一纸空文。因为企业只有一少部分人会坦诚相见，大多人利益相关者话里话外都是职业化的公关技巧，往往因为利益和情绪而掩盖事实。他们只能依靠这些在市场里实实在在调研出的数据，用事实说话，才能“打掉”这些人伪善的“盔甲”。
就像打牌，打了三十分钟，如果你还不知道你被坑了，那被坑的一定是你自己。
这种利益角逐背后的艰苦工作，只有局中人才能了解，才能理解。
他眼含热泪地看着欢声笑语的团队，心里有说不的感动。
聚会结束后，唐之信又把此次参与调研的人员召集在一块，进行了一场头脑风暴。
在这次头脑风暴中，大家集思广益，激烈辩论，很多结论重建了，又推翻，推翻了再重建.......他们还经常为了一个细节问题，争辩得面红耳尺，面露凶光。但在这不可开交的瞬间，又感觉自己是一个文化人，对方和自己是一个团队。哈哈一笑，又调整调整自己的思路，转而又进入了更深层次的思考。
这次头脑风暴历时五天四夜，最后，在大家一致通过后，这个反并购战略规划才慢慢浮出水面。
这份战略规划形成了“两认定、三步走”基本形势判断和反并购实施步骤。两认定：1.这次事件从表面上是家族分裂，实则是一场有规划、有准备的敌意收购。2.何峰、万融二人表面上在帮邵耀南，实则把邵耀南当做了一个跳板，他们真正的目标是邵氏集团和整个办公设备领域。但此时的他们的结盟还没有成气候儿。如果此次邵丽娜能奋起反击，加上南国资本的雄厚实力，不仅能打赢这场反并购战役，还能顺势整合这个行业。
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