二零二零年2月5日，宜上任、会友、出行、上书。
立回枫送走自家大哥和父亲母亲，已经是筋疲力竭。他虽然现在能依靠自己的双脚走路，与常人无异，但走动的时间久了，还是会觉得受过伤的部位隐隐作痛，可是他今天仍旧有一件不得不做的事情。
刘长惠带领以颜水为首的新一批领导班子整装待发，从三楼会议室挪到十二楼会议室--其中一半是女性，香风袅袅，俱是婀娜。另一半的男士则身姿笔挺，目光坚定，仿佛被亲王授予铠甲的即将登上战场的战士。
立回枫到达的时候，颜水亲自上前为他打开会议室的门，把人领到长桌一端，然后打开座椅，尽职尽责到：“请您安坐。”
刘长惠不知道什么时候把自己一头长发剪短，露出光洁的额头和脖子，高跟鞋换成了平底鞋，西装也偏向于中性休闲，而不是之前的职业修身的风格。她率先代表会议室一众青年职员做出问候的表示，然后同一帮最短磨合期不超过十二个小时的同事们表达了对新老板的期待和迎接。
颜水望着上首微微颔首的立回枫，心里“咯噔”一声。
全新的青年团队、帅气多金的老板，总觉得自己走进了什么狗血偶像剧。
颜水暗搓搓的环视了在座的俊娜靓女，揣摩着谁和谁将要凑成一对。
事实证明颜水小同学的直觉是对的，在这个男女比例几乎是1：1的全新生态圈里，在未来不久，将会以高配对率成为周边其他公司员工们最羡慕的幸福率最高的小团体。
鉴于刘长惠经验丰富、具有生动的表达能力，同时作为在座各位的组织者，她代表过去五分钟刚刚成为老板的立回枫发表了讲话。
“我们这个组织，立意为广大海桐市市民提供新型的健康的生活方式，着手基础设施、电子科技、食品服装各个领域，结合大数据和物联网等先进科技，做行业的表率，做市民的anhor。”
“我们必须以‘奋进、创新、坚持、共享’为口号，积极的、乐观的、全面的发展公司及个人，在未来的一段时间内，与身边的伙伴，共创一个美好的、值得期待的未来……”
“我们年轻，所以必须努力；我们努力，所以必将有为；我们有为，所以一定胜利！”
………………
颜水跟着“啪、啪、啪”的鼓掌，手心都拍红了，周围的人仍然热情高涨，搞得她不好意思先把手放回去。
立回枫最后做了一下总结陈词，表示对刘长惠--新上任的刘经理表达了认可，然后诚心诚意地表示，大家今后一起努力，他作为老板也会遵守规则，跟大家一起准时上下班，一起吃食堂。
在这个不跳槽不算赶潮流的时代，要想留住自家辛辛苦苦养成，兼具能力和人脉还年轻小伙伴是有些难度的。刘长惠靠着自己的影响力辛辛苦苦从各处挖来在座的精英，当然不是带着人来吃苦的--虽说创业成功的回报率是惊人的，但现在他们的一切还在试运营，想要人家全心全意，做老板的也要拿出像样的诚意。
所以立回枫怎么会只表示自己会跟员工一起努力、一起吃苦呢？刘长惠小姐的演讲再怎么鼓动人心，也要给员工实质上的保障嘛。
于是，在接下来的两天内，这位年轻的老板像所有不把钱当钱花的新生牛犊一样，不仅不在创业初期好好节省，反而大手大脚，一口气更新了整个办公楼层的设施。
当初刘长惠为了保证新办公地点地段优越，能跟最近的科技园保持适当的距离，想来想去比对最优性价比还是收下自己曾经供职过的楼宇，然后借着熟人的手包下这座办公楼的一层，为了节省预算还选择了高层，没想到新老板不仅不体谅她的苦心，简直是对其进行了惨无人道的毁灭。
办公椅--要最符合人体流线的防止疲劳的；盆栽--要大要绿要赏心悦目，最好能装在自家那个古色古香的花瓶里；电脑--已经是新的？换！为什么？影软件不达标，还伤眼睛。
为了能够跟员工们一起吃食堂，裴度现从人才市场雇了专门的厨子，单独配置厨房和餐厅，每个人碗筷都是占用的，从面碗到汤勺是一套，颜水掰着指头算了算，居然凑齐了十八件。
新老板在新公司大搞奢侈之风，他甚至还很谦虚地像自己的员工请教意见，说有什么地方住的不舒服了一定要跟他说，会有人安排。
这一条被加进了公司的制度，后来有人提出自己想把宠物随身携带，裴度开辟出一个新的房间做了小狗小猫小蛇们的新乐园。
除了这些动作，新老板立回枫对员工们的工作倒不太上心，简直就是传说中的个放羊政策。虽说暂时没人偷懒，但将来某一天总会有人懈怠的不是？颜水正苦思冥想，突然觉得背上一寒，扭头看去，刘经理仿佛一个背后灵出现：“水啊，干活啦。”
颜水默默把翘起的二郎腿放下，把自动熄了屏的电脑打开。
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