赤崎勇也不是不知道好歹之人，毕竟在松下工作过10年时间。处理人际关系也是得心应手，如果纯粹的学者型人才，在企业很难做到太高的职位。要知道他可是担任过松下电器产业东京研究所基础研究室长，至少证明为人处世方面还是很有一套。
赤崎勇：“包校长说的是哪里话，能够见到您可是我的荣幸。不是谁都有机会获得阁下的邀请，以后千万不要这么说。”
听到包校长这个称呼，顿时明白对方是什么意思。原来赤崎勇认为他是代表玉琳理工学院过来挖墙角，要不然也不会私下把他约出来。
其实有这个想法很正常，毕竟玉琳理工学院之前可是在全世界各大高校疯狂挖人。借助老毛子一个西方-81军事演习，差不点把华沙大学给挖空，更是在整个欧洲带走了超过2000名高级知识分子。
在日本也是同样如此，只要是有郁郁不得志的教授、学者，黑云集团都会第一时间找上门，通过各种手段说服对方去香江任教。
不过之前都是下面工作人员过来招聘教授，包子轩亲自出马还是第一次，至少在日本没有听说过。说明非常重视自己，香江包首富可没有那么多时间浪费在招聘上。
包子轩：“教授阁下应该知道我此行的目的，那我就看门见山。需要付出什么条件，您可以去香江玉琳理工学院任教。您只管提，只要是能做到，我绝不推辞。”
与其遮遮掩掩还不如直接了当，毕竟都亲自出马，诚意方面已经足够。接下来就是工作环境和待遇问题，相信这方面没有哪所高校能比得上玉琳理工学院。
尤其是对必定有重大商用价值，以及载入史册的核心项目，更要不惜一切代价。
赤崎勇没想到包子轩如此直接，看来对方已然下定决心。要不然也不能让他自己提要求，万一狮子大开口怎么办。
赤崎勇笑着说道：“包校长可千万不要这么说，难道就不担心我开出一个不切实际的条件，或者说让你为难的待遇。”
包子轩没有任何迟疑，直接回复道：“教授阁下的人品只要是稍微了解都知道，因此完全没有这方面的担忧。还有一点就是价值，在我看来教授的价值在哪里放着。就是条件在过分，只要是能做到，都值得尝试。”
“我也是工程技术人员出身，知道该怎样协调科研人员的时间。在玉琳理工学院，科研人员从来不需要参加行政方面的任何会议。当然科技研讨会肯定要配合一下，发表一下观点。剩下绝大多数时间除了教学，就是自己的科研项目。而且关于科研经费方面，绝对不用担心，都会第一时间拨付。”
都说包子轩给科研人员的福利、待遇非常好，现在看来连学术氛围都没得挑。作为科研工作者，最讨厌无休止的行政会议，在理工男看来完全是浪费时间。
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