高崎和孙继超在一起这么久，已经比原来的时候，熟悉了很多，可以彼此无所顾忌地开玩笑了。
听高崎埋怨他，孙继超就陪着笑说：“对不起，对不起。我真没忘了你，真的是车间里有事情走不开，忙完了这不就赶紧回来，看到你的车停在楼下。郑勇说你在楼上，我这不就赶紧跑上来了吗？”
高崎从办公桌上把脚拿下来，站起身来走到椅子一边，对孙继超说：“坐吧，厂长大人？”
孙继超就咧嘴一笑，冲他摆摆手说：“咱不坐那里，到沙发上坐着吧。”
高崎说：“你坐过来，我好看看你像不像厂长啊？”
孙继超就苦笑说：“我倒宁可不当这个厂长，盼着有个能耐大的来干，我听他指挥都行。”
高崎听了，严肃着脸摇摇头说：“你不能有这个想法。伟大领袖教导我们说，枪杆子里面出政权。把权力交给别人，你就不能按着你的想法来，没准儿还会培养出另一个刘群生来。那样，咱们以前费那么大的劲，就等于白费了。”
孙继超吃惊地看看高崎说：“嗬，长心眼儿了。”接着就问他，“那你经营你的那些店铺，为什么会把权力交给别人，自己当甩手掌柜的呢？”
高崎摇摇头说：“那个不一样。我那是私人公司，生杀大权掌握在我自己手里。我交给别人的，是管理权，不是掌控权。不管是谁，只要我认为他不值得我信任，或者说他不具备替我管好店铺的本事，我可以立刻就把权力收回来。
你如果交出权力，就等于是把掌控权一并交出去了，只能听人家摆布。除非你不想干了，不然这个权力是绝对不能往外交的。”
孙继超听着高崎侃侃而谈，不由严肃了神色。
待高崎说完了，他才说：“高崎，这几年你在外面自己干，长学问了。怪不得你干什么都能干红火了。”
高崎就有些得意说：“那是。我要琢磨不明白这个道理，我早就不用在外面混了。”
两个人说着话，一起坐到沙发上。
“你喝水不？”孙继超就问他，“我这里只有白开水，没有茶叶。上回从老爷子那里拿二斤花茶过来，都放楼下会议室里了。这还没到一月，就让这帮家伙给我喝干净了，我没好意思再问老爷子要。”
高崎就又摇头说：“你这么着难为自己，这是何苦呢？你早说，我来的时候给你捎点来。”
孙立海有退休工资，从高崎那里挣的钱，原本就是想着给孙继超。可是他不要，让给他闺女存着。
钱放到他爹那里，将来离婚的时候，才不会有麻烦。
高崎表示自己不渴，接着就想起来了，问他说：“你不好好的在这里办公，跑到楼下会议室里去干什么？”
孙继超嘿嘿一笑说：“你当我是刘群生啊，孤家寡人？这搞生产啊，就跟当年咱们的军队打仗一样，得群策群力，发挥集体的智慧，同时也要符合大多数群众的利益。
咱们是公有企业，这企业不属于任何一个人，是全体职工的共同财产。我楼下会议室里，有个职工委员会呢，都在那里办公。
这就像过去打仗的时候，设个作战指挥部一样，大家都聚在一块儿，各司其职，有什么问题也可以发挥集体的智慧，总比靠我一个人强吧？”
高崎还是摇头，表示不理解。他还是头一回听说，有这样指挥生产的。
孙继超就解释说：“你比如吧，产品出了质量问题。问题出在哪儿，怎么出的，是哪道工序，那个职工出的，不用我去着急，职工委员会就会直接找到当事人，和他谈因为他的疏忽，给大家造成了多大的损失。
最大的好处，就是都在一个会议室里，厂里现在是个什么情况，职工委员会这几个人都知道。一个废品造成了多大的影响，他们也知道。
不用我费嘴皮子，他们就让所有职工知道了。出废品的职工，自己都觉得影响了所有人的利益，自己就心里难过的要死。
当年咱们的军队为什么可以以弱胜强，连美国佬武装到牙齿都打不过咱们？正是因为咱们的每一个士兵都知道为谁打仗，为了什么打仗啊！
我呀，这是把咱们军队的优良传统，给搬到工厂里来了。”
高崎听听，你别说，孙继超这套东西，还真是有道理。
他就问：“哎，我说，这些东西，你是怎么琢磨出来的？”
孙继超就嘿嘿两声，没有回答。
琢磨这么一套东西，不止要靠长期的思考，还得有了解过去军队组织体系的机遇。
孙继超的小舅老爷，是过去军队里的低级军官，小时候经常给他讲解放战争，抗美援朝，让他有机会接触我们军队里那一套管理组织办法。
另外，大舅姥爷和小舅老爷都是大字不识的农民，参加了人民军队的小舅老爷，和种了一辈子地的大舅姥爷，完全就不是一个档次。
这些，都曾经深深地震撼过孙继超，吸引着他去探索，这一套制度的优越性。
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