没有了他，那就么有任何的人能够维护这些代码了，就算你招进来一个技术很牛逼的高手，也是维护不了的。
因为涉及到的东西实在是太多了，而且就算是高手，看别人些的代码都是一件很痛苦的事情，方澈深有体会。
换句话说，就是没了方澈还真的不行，他在这四年间，几乎成为了这个团队的中流砥柱，是一个不可代替的人。
当然了，方澈自己是不知道的，他也没想过这方面的事情，因为那个时候他忙着赚自己的首付，什么脏活累活，别人不愿干的活，都被结了过来，像一头牛一样地辛勤劳作。
这些东西，当然老板也是知道，也乐的把方澈当一头牛来使用，渐渐的，连方澈自己都没有想到，自己居然成了这个团队中最重要的人。
现在回过头来看，这真的是要好好感谢当初的自己努力，如果没有当初那么努力地做牛做马，现在他就是一个可思议随意被代替的打工人。
这样一来的话，他就失去了很多选择，就比如说，他可能一下子就会被这个公司给踢走。
到了现在，方澈基本已经可以高枕无忧了，虽然不能说在公司里面他说了算，但好歹自己是自由的，就比如，自己不愿意加班就没有人能够强迫他。
产品经理的需求他觉得没必要的话，他也可能不做产品经理的需求，就是这么自在。
这要是放在以前，但凡他有一点抗拒需求的样子，他就会被产品经理给骂一顿，然后产品经理还会联合老板一起骂他，活着变着法子去扣他的工资。
方澈当初也是自己傻了，不懂得替自己争辩，反正生怕没有了这份工作，一幅打不还手骂不还口的样子，久而久之，上面的领导就对他产生了一种可以任意欺负的影响，然后变本加厉。
现在想想，当初自己真的是傻的可以，完全能是那种别人把你卖了还帮别人数钱的人，人善被人欺，马善被人骑，这句话是很有道理的，方澈就很形象很生动地演绎了这句话。
不仅要被产品和老板欺负，久而久之，就连那些新加入的员工，都一个劲的欺负他，一旦遇到了不想做的需求，活着是很难实现的需求，就全部把需求丢到方澈这边。
方澈那个时候真的是想攒钱付首付的，所以不敢没有了这个工作，因此，不管是谁丢给他多么变态的需求，他总是会去努力地实现，就算是加班通宵，他也会去实现这个需求。
这个团队也乐于欺负他，甚至疯狂到，双休加班都要让方澈代替的地步，可以想象，当时的方澈被欺负都有多惨。
可能真是因为这些，使得这个团队已经完全离不开方澈了，如果每一方澈，这个团队，还有整个团队的各种项目，一旦方澈走了，整个团队也就跨了，项目都可能运行不下去。
这就是方澈的最大的资本，使得他现在就像是掌握了所有兵马的大元帅，而起底下的兵还只听他一个人的命令，就连皇帝都动不了他，他完全不用害怕什么功高盖主。
放在以前，但凡方澈想透露出周末要休息的念头，他上面的领导就会一阵噼里啪啦的数落，就算方澈是感冒生病了，也要他在病房拿着笔记本开发需求。
经常地，他的领导就那一句话凶他：你到底还想不想继续干下去了？如果不想继续干下，那就给我滚蛋。
而起每一次领导凶他的语气都特别地放肆，拿到什么都可能拍在他的脸上，整个公司在他被凶之后，脸上都一幅幸灾乐祸的模样，根本没有人替他说话，也没有人会同情他。
就是这么惨，能混到这么惨的，还真的没有什么人，现在想想那个时候自己都过的是什么日子啊，简直比猪都不了啊。
但现在就不一样了，他现在已经翻身做主人了，但凡他要有一点想离开公司的念头，他的领导都可能跪下来求他：大哥，求你别走，什么都答应你。
只要方澈想休息，他的领导但凡有不肯的意思，他就会甩东西到他领导的脸上，然后问一句：你还想不想我继续干下去了。
这句话一出，基本就没人敢阻扰他休息，以前方澈早上上班，九点上班的，就算他是八点半打的卡，他都会被领导骂一顿，问他为什么这么晚来。
而现在，就算方澈十一点中过来，都每一任敢说他，人事也不敢扣他工资，而起他的领导还生怕人生会扣他工资惹的他不快，会特意地跑去人事，让人事不能扣他的工资，而且还是低三下四的态度。
一次两次领导的请求人事可能还会答应，但是，次数多了，人事那边也好不敷衍，那该怎么办呢，方澈的领导当然是不会让方澈感到不快了，因此，有的时候，他的领导就答应人事。
规矩还是要按照公司的规矩来，没有规矩不成方圆嘛，迟到了就要扣工资，这是天经地义的事情，在好的公司都不允许员工肆意迟到，这么也是没有办法的事情。
随意，一点方澈出现迟到，当然了，方澈是个人才，现在已经没有人敢惹他了，人事自然也就不敢去扣他的工资，这么一来，他的领导就跟人事说，把方澈迟到要扣的工资算在方澈的领导上。
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