大将军对此也是乐见其成，自然没什么意见，写下同意的意见之后，报送至汉昭帝处，汉昭帝和橡皮图章似的，写上了个“可”，送至尚符玺郎处加盖大宝。
一套程序下来，郎官的新考核法便正是开始实施了。
许延寿上任第一把火彻底点着了。
以前仅仅知道许延寿是个早慧的神童，但是光禄勋府衙的郎官门对许延寿的神童到什么程度没什么概念，甚至还有人不屑一顾，觉得他小小年纪再厉害能有多厉害？
但是现在再无一人因为许延寿年纪小便轻视他了。
仅仅上任数月，就搞了这么一件大事，谁还敢轻视他？
因为尚且未到考核期，新考核法的威力暂且无法显现，但不少有见地的郎官们对新考核法的理解颇为深刻，纷纷收敛起来以前的那种懒散的性子，开始低调认真的好好工作起来。
而以前那些起的比鸡早，干的比牛多，睡的比狗晚的无财产、无家室、无背景的普通郎官也仿佛看到了光芒的前途，一个个打了鸡血似的干劲十足。
倒是不少家中本来就是富商的郎官们依旧和以前一样，懒懒散散，照旧捐钱换休沐。
但不管怎么说，光禄勋、尚书台等各个机构的负责人发现自己手下的郎官们一个个像是换了一个人似的，工作积极性提高了，工作效率也提高了。
自然这情况肯定归功于许延寿的新的郎官考核法了。
这时候就有人开始琢磨，许延寿这法子是不是可以借鉴一下，在自己部门搞搞试试？
这想法一起来，不少性子急的人已经开始着手做了。
一些稳定的人也存在观望心态，看看其他部门先试试的情况如何，若是真的好，他们也准备跟进。
而许延寿则咋众人的眼中评价也再次发生了改变，从汉武帝时期有早慧的儿童，逐渐变成了现在的有能力有手段的少年了。
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