春节过完，田子欣先南下灯具厂，呆了一个星期，便回到石家庄，正式开始对水泥厂进行大刀阔斧的改造。
灯具厂早已经走上正轨，问题最大的就是水泥厂这边；况且水泥号称“建筑之母”，其前景更为可观。
杨斌，赵亚飞，郭援朝，汪永年四员大将调到水泥厂，各自安排新职务是年前早就制定好的策略，待四人归位后，立刻便领了命，风风火火的投入到新的工作中去。
为了避免南下灯具厂的年轻人过多，导致水泥厂这边老龄化严重，南下职工采取了老中青三代结合的方式。
这两件事完成后，他在一次高层会议上，正式放了三把火。
“同志们，你们知道什么是市场经济吗，有谁知道，知道的人请举手！”
他金刀大马的坐着，面容严肃，目光冷峻的逡巡全场。
除了赵亚飞和杨斌举手，其他人都低着头，忐忑不安的看着自己的茶杯，生怕点到自己名，站起来答不上就要出丑了。
“赵亚飞，你起来跟大家讲讲什么是市场经济！”田子欣指着喝道。
“是！”
赵亚飞霍的起身，昂首挺胸，大声道：“简而言之，市场经济是指通过市场配置社会资源的一种经济形式，它有四大特征，就是平等性，开放性，法制性……
所谓平等性，就是指所有的经济体在市场上都是平等的，无论国企，私企，还是外企，一律平等，没有高低贵贱之分……
所谓竞争性就是……”
“说得很好，但还是太罗嗦了，请坐！”
赵亚飞坐下，他才正式站起来，大声说：“其实，就是一句话的事，市场经济就是竞争的经济，也可以叫打架的经济!
各种企业都在打架，打赢了就是勇者，成功者！
没有打架就没有发展，没有发展大伙都没得饭吃！
这和‘狼行千里吃肉，狗行千里吃屎！’是一个道理，你们听懂了吗！”
会议场上有人偷偷笑，但还是掌声如雷。
田子欣趁火打铁，重重捶了几下桌面，大声喝问：“我现在问你们，你们是想吃肉还是想吃屎！”
“想吃肉！”众人齐声应道。
“知道你们都想吃肉，其实我也想吃肉啊。”
会场一阵笑声，气氛轻松的不少。
“现在，我现在宣布三条改革方案。
第一，水泥厂改名红星水泥厂，在帝都成立红星建材集团总部，我出任董事长，集团下面包括红星砖瓦厂，耀东电线厂，明王灯具厂，和红星水泥厂。
这四大产业，标志着咱们建材王国之旅正式起航！”
会场一片啪啪声。
第二，关志鹏总经理，杨斌，请你们两个站起来！”他喊了声。
“是！”关志鹏和杨斌立刻站起来，昂首挺胸。
“我现在指示你们，一个月内建起完整的绩效考核标准，核心是职工计件制，多劳多得，少劳少得；
管理人员也要有严谨科学的薪酬制度，干得好工资比之前高几倍都有可能，干不好就给我滚蛋，任何人都一样！
一句话，红星水泥厂绝对不允许尸位素餐，混日子的人有立足之地！”最后一句话说得斩金截铁，掷地有声，众人无不凛然。
“明白！”关杨二人领了指示，重新坐下。
“第三，李东来，你也站起来！”
技术副总李东来吓了一跳，慌忙站起，心里忐忑不安，心说不会是第一个拿我开刀吧。
“李副总，我现在当众宣布，你的薪酬提高两倍，前提是你必须在三个月内研制出一款新型水泥，这款水泥是目前三峡水利工程使用的水泥，用量非常巨大。
如果三个月内完不成，就下台！
明白吗?”
一听薪酬提高两倍，李东来大喜，昂首挺胸，“田董，请你放心，保证完成任务，完不成我自己滚蛋！”
“好，请坐！”田子欣满意的点头。
“现在，我宣布，散会！”
………
孙魁元还是比较有骨气的，在正式转让协议签订的前一周，他便愤然辞职。
至于韩山根和黄勇，就先晾着，工资照发，哪天他们思想观念转变了，再考虑其他职位。
治病救人，留人活路，也是田子欣的用人方针之一。
由于保证了一个基层员工都不下岗，管理人员采用科学的激励制度，最大限度的抓住了民心，所以改造并没有引起太大的波动。
得民心者得天下，可不是说着玩玩的。
几个被孤立的高层能掀起什么风浪来。
现在可是民营企业，老板说了算。
田子欣的计划是上半年试运行，打基础，内部调整，其中最值得期待的是新型水泥的研制成功；下半年正式发力，为了保证生产的连续性，设备的改造放在年底进行。
冶大国如烹小鲜，治大厂也是如此，必须一步一步来，有计划，有步骤，急不得。
……
在他大刀阔斧的对水泥厂进行改革时，一件万众期盼的国家大事悄然临近。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢重生火红年代请大家收藏：(m.x33yq.org)重生火红年代33言情更新速度全网最快。