这次来这里负责招聘的，大部分都是部门经理或者主管，只有少数几个是由副总带队。
此时看到了未央科技的待遇，再想想自己工资的待遇，不免有点感慨和羡慕，心里酸酸的，不免吐槽几句。
一名商州本地互联网公司的副总见此，开口说道：“大家就别抱怨了，只是基层员工工资福利方面有点差距，但咱们省就是这样的行情，对管理层和高管来说，咱们这些公司的待遇还是可以的。”
刘经理显然和他也认识，听到他说话，笑着恭维道：“王总说的有道理，听说您今年年薪好像又涨了，去年就二十五万，今年更高了。”
王总挥挥手，做出毫不在意的样子的：“是长了一些，现在年薪二十八万。所以大家不必过于在意这一点，也不必羡慕别的公司，只要好好工作，公司不会亏待大家，特别是管理层。”
他这话一出口，周围的几个管理层纷纷附和。
王总笑了笑，用亲切的语气问刘经理道：“刘经理，几个月没见了，上次还是你们赵总带队，你们公司这两年发展的不错，作为部门经理，你的收入应该不低吧。”
刘经理笑了笑，刚才知道了未央科技的待遇，他心里有点落差，但也不想抱怨。
“还行吧，一个月六千！”
王总拍着他的肩膀说道：“可以了，一个月税后六千，这个收入水平在咱们商州来说挺高了。”
刘经理心中有点苦涩，六千是税前收入，但他现在不想解释。
不过脑子里又想了想，如今2010年，全国的平均工资才多少，商州市的平均工资才多少，他现在的工资水准确实算是高薪了。
这么一想，心情好了很多，又觉得刚才王总说的有道理，未央科技基层员工待遇好，比他们高出一个档次，但管理层可不一定。
鬼使神差，看到旁边的商岩松，他忽然张口问道：“商总监，你的年薪是多少？你们公司发展这么好，应该很不错吧。”
周围的人听到了，说话声都变小了，纷纷竖着耳朵听他怎么说。
王总这时也插话道：“商总监身为公司高层，待遇不会低。我手下的几个总监年薪都挺高的，都快赶上我了。再说未央科技发展的这么好，商总监的年薪肯定不错，说不定比我都高。”
说着一脸笑呵呵的看过去，神情十分温和。
商岩松看了王总和刘经理一眼，犹豫了一下，还是如实说道：“我们公司对人才一向都很大方，我年薪是六十万。”
“啊！”
刘经理本来以后已经做好了心理准备，还是惊讶出声。
这么高的年薪，显然出乎他的意料，就连他们公司老总也只有人家的一半。
另一边王总也是没有想到，这公司太壕了吧，完全不按套路出牌呀！
不过毕竟是老鸟了，经历过的阵仗也多，脸色变了变，刹那间恢复了镇定，不过眼里的惊讶，怎么也掩饰不住。
这么高的年薪同样出乎周围人的意料，他们这些人年薪最高的可能就是王总几个了，但还没有人家的一半多。
王总心里确实挺郁闷的，你若是技术部门总监，技术大神，拿这么高的年薪，大家还能理解。
但你一个人力资源总监也拿这么高的年薪，谁能想得到，这种工资水平，起码是那种人数上千的集团公司总监才能拿到的数。
你们公司这么壕，这还怎么比！
不过这些话心里想想就行，羡慕嫉妒可以有，毕竟都是场面人，表面上还是满脸笑意的伸出大拇指夸赞道：“不愧上来就敢做微博平台，贵公司果然厉害，待遇开的同样厉害，咱们在场的这些人，商总监年薪绝对是最高的。”
商岩松听了他的话，连忙摆手道：“客气了，算不上，算不上…”
王总好奇道：“怎么算不上，咱们在场的这些人有一说一，那个公司的薪资水平能比得上你们，谁能有你这么高的年薪。”
商岩松只能用手指了指坐在那里，正在调试笔记本的刘昊。
说道：“这位是我们公司的刘总监，年薪比我还要高。”
王总看到这个自从来到这里，就一直在摆弄笔记本的刘总监，好奇道：“比你还高，有多少？”
商岩松轻轻吐出一个数字：“八十万。”
周围正在直楞着耳朵，听这里谈话的人更是一阵沸腾，这可是八十万呀！
心里酸酸的，嫉妒也没了，只剩下羡慕。
王总也被惊到了，半天没有接话，再次开口，声音低了很多，态度更谦虚了。
“八十万，啧啧…贵公司太大气了，不过二位肯定都是难得一见的人才。果然只有这么不一般的公司，才能做出不一般的成绩。你现在就是告诉我，你们公司还有比你们二位薪水更高的总监，我都相信！”
商岩松点点头道：“确实有！”
王总一时有点无语，沉默了几秒钟，才哈哈笑道：“我就说嘛！贵公司果然这么非同凡响，能开出这么优厚的待遇，这么大手笔招揽人才，一般的公司哪里敢，厉害，厉害…”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢开挂的创业日常请大家收藏：(m.x33yq.org)开挂的创业日常33言情更新速度全网最快。