主管已是人到中年，在心里气不过的时候，大脑依然保持着冷静。知道自己如果因为赌气就和匡总吵架，或者是离职走人，再去其他的公司就职的话，未必能得到这么多的酬劳。
更是令他不敢去想的，就是他一旦离开这儿，再去其他地方求职的话，就又得经过难熬的试用期，去和年轻人们竞争。
如今的他，奔四了，是上有老，下有小，肩负着养家的重任。怎么能在关键之时，由着自己任性？
张欣雅只见主管羞愧到红了脸，眼神里流露出的不甘与无奈，一眼就能看得出来。不到万不得已，应该是没谁愿意得罪自己的老板的。哪怕自己有工作经验，也未必敢轻易冒这个险。
她和其他的同事们一样，在以眼神告诉那位主管：
快给匡总说几句好话，先过了这关再说。
如果换位思考，这时挨训的人，是她，而接受夸赞的人，是那位主管。她想，她肯定也会感到羞愧，因为自己确实是不如别人。
但她会接受，人家确实是比她做的好，这个现实，却不会像主管一样，嫉妒人家。
她肯定会反省自己，有哪些地方，是做的不够好的，需要怎么去改进的。如果找不到答案，也会虚心跟学姐那样善良，且愿意帮她的同事去请教。好知道，自己究竟要怎样努力，才能取得更大的进步。
想明白了，就给自己定一个目标：在一年的时间之内，我要让自己的销售业绩达到多少。如果达不到，我自愿降薪，或者是调岗，都听公司领导的安排。
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