“这就要看方案，是谁来执行了，要是所托非人，再好的方案都没有用，你找到合适的人吗？”康御问说。
“你先看份企划案，看完以后我们再谈人选的事。”李琛拿出一份文件说。
康御带着疑惑，接过了企划案。
大致看了一下，康御评价说：“做这份企划案的人，能力不差也有魄力。”
“做这份企划案的人，不单单有能力有魄力，还很有野心。”李琛应说。
“有野心是件好事，没野心的人只能守成，我们怕的是没有能力，要是他有那个本事，预留的股份，分点给他又有何妨？重要是他能信吗？”康御询问说。
“下午开董事会的时候，他会正式和你们见面，要不要用他，就要看你们了。”李琛应说。
“这倒也是，要是他连说服我们，让我们信任他的本事都没有，CEO的位子，自然轮不上他了，要是他不行，你就先兼着吧。”康御友情建议说。
“兼着CEO？还是算了吧！航空方面的事，我又不是很懂，就不凑那个热闹了。”李琛应说。
对于航空业，他就是标准的外行人，谈谈并购案还没有问题，让他来管理公司，别到时候被人糊弄了，亏得一塌糊涂。
“好了不说这事了，今天你是怎么安排的？”康御询问说。
“待会先签约，中午我安排了午宴，和一个小时的休息时间。下午我们开董事会，把方方面面的事，都给定下来。晚上还有一个晚宴，邀请了方方面面的人。”李琛叙述说。
“我都还打算，下午开完董事会，就开溜回夏京，现在看来是不行了。”康御无奈说。
“你这个大股东，当然不能提前溜了。”李琛理所当然的说。
要是康御提前溜了，那其他人还不有样学样？
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