不管是那个部门，都是需要有人值班的。
至于值班期间，是有三倍工资拿的。
由于是过年期间，大家都想着好好放松一下，可是一听到还要值班，有些人就觉得很烦。
可是当听到三倍工资的条件后，瞬间各种抱怨全无了。
也许他们这些人只需要值一天班，却是可以拿三倍工资，为什么不做呢？
也正是因为清楚了员工心中的想法，袁晓作出了过年值班的补贴。
会议开完，方案也就确定了。
等到了下午，袁晓自然是和产品部门开会。
作为如今公司最为重要的部门，他对于产品部是非常重视的。
这个部门也是实现他定的小目标的起点。
但是今天的会议，他主要是复盘下关于今年产品的各种事宜。
关于段子有内涵和爆笑囧图的一些分析结果，并跟产品部门的人确定了一个新的目标。
当然了，这些人是他认为的将来可以成为快客核心高层的员工。
比如张超凯、曾泽光……
这两个人为公司付出是有目共睹的。
一个是产品经理，一个是技术主管。
按照袁晓的计划，明年他将对二人委以重任，将由他们来负责江北这边的业务。
这不是他在胡乱的作出决定。
他是想了很久，觉得江北这边的人才资源有限。
快客要想成长为更大的企业，就需要更多的尖端人才。
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