每月一次例会，李占军通报厂里的情况，而各个办事处主任则通报办事处的经营情况，他二姐夫没文化，轮到他汇报时，一副磕磕巴巴的样子，好在他把销售数字记住了，说的很简洁，不浪费时间。
“我们到年底，要把全省的市场都给占了，每个地市派一个办事处主任，你们这些人都有可能给派到各地市去，而你们空出的位子，想办法交给你们的副手，当然了，这种销售模式以后可能会改变，现在是开拓市场时期，还需要这样，以后可能会实行代理制……”陈志城在最后总结的时候对众人说。
开完会后，陈志城又对王学忠李占军等人说：“我们再召开厂班子会议。”
经过研究，陈志城提出了一个争二进三的工资福利奖励制度，所谓争二，即普通职工的月工资争取达到月收入二百元，而进三即是指年收入争取达到三千元。
厂里研究同意后，报到县里审批，县里开始不同意，陈志城又去找于相国，向他解释只所以采取这种工资福利的原因，主要还是为了激励职工干劲，促进厂子发展。
于相国此时认识到，肉联厂可以作为一个发展改革的先进典型向上面推荐，因而对于陈志城提出的要求，即使不太合理，他也觉得应当支持，提高工资职工福利，当然是一件好事，但就怕别的机关单位和其它厂子职工有意见，引起不稳定因素，但是只要他做做工作，把肉联厂树立为先进典型，那些得了眼红病的人，也就无话可说了，如果你们看着眼红，那就调到肉联厂工作，你们厂也想发这么高的工资，那就想办法把效益提上去。
厂里的职工得知厂里出台了这样的工资福利奖励制度后，一下子就沸腾了，想不到厂里头这么大方，会给他们发这么多的工资福利，超出过去近一倍，比县里的所有单位工资都高，而且高出不少！
一个月工资就能发两百，一年能收入三千元，虽然离所谓的万元户还有些差距，但是厂子的收入稳定啊，而且，万元户才有多少？万元户也不是指一年收入过万，而是所有收入加起来过万，而此时万元户的数量恐怕连后世的亿万富豪多都没有。
厂里其他职工都很高兴，而老张相对来说就平淡了许多，因为他承包门市部，本来收入就不少了，现在再给他多涨工资已经没有什么意义。
但他见到老孙时，还是把这个消息告诉了他，老孙听完，一脸黑线，背着手，半天没有说话，不知心里在想着什么，反正他现在觉得有些吃亏，粮食局的工资太低了，而且他调到这里也只是一个工人，身份没变，不是干部，如果都是工人，在哪儿不一样？还不如留在厂子里多拿几年高工资，因而他现在就开始反思，当初陈志城将他调到粮食局到底是帮他，还是在害他？
想找陈志城去说说这事，但又感觉开不了口，当初一听说要把他调到粮食局，他可是高兴了好几天，并且答应陈志城守口如瓶，可后来他还是告诉了老张，老张又传了出去，陈志城肯定知道这事。
想了大半天，他只好认命，自语道：“算了，咱没有那个发财命，老实在粮食局呆着吧。”
八十年代政策的变动太快，谁也不知道明天会是一个什么样子，大多数人只能让时代推着往前走，想紧紧把握住时代的风口，谈何容易。
过去当工人多么光荣啊，可到了后来，工人的地位一落千丈，此时工人的地位已经在降低，但是相对来说，还是很好的，谁能想到有一天会下岗？
陈志城先把职工的工资给提高上去，激励职工的士气，然后他才开始给各个办事处的主任配车，不然，职工们知道了肯定有意见，但现在给他们增加了工资，他们就不好说什么了。
与此同时，厂里的招工工作也开始了，陈志城想了想，就徇了一点私，把自己家的七大姑八大姨全给招进来了。
这次的招工是正式的，而不是之前他将周建国黄宝明以及二姐夫他们招进来那样是临时工，现在招的，都是经过县劳动局同意，签订正式劳动合同的全民合同制工人。
不要小瞧这个全民合同制工人，这个时候招收的全民合同制工人，跟后来的事业单位招人差不多，名义上合同是一年一签，可实际跟终身雇佣差不多，更重要的是，它可以转干，也就是有机会可以转成干部，那就跟公务员一样了。
不要以为只有企业可以招收全民合同制工人，就是机关单位也可以招收，比如交警队、公路局等等单位，都可以招收全民合同制工人，而这些单位的合同制工人，后来基本上都转成国家干部了。
而企业招收的合同制工人，以后的命运全看运气，运气好的调离企业，去了机关，运气不好的，企业倒闭，也就下了岗。
而此时如果能把大姐二姐她们全招进来，可以想办法转户口，从农村户口转为城市户口，这就是老爹口中最为崇拜的地方，从农村人变成真正的城里人。
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