一觉醒来，任然发现自己穿越了。
没错，穿越到《士兵突击》中！
前一天晚上还在重温这部经典电视剧，不知不觉就看睡着了，到醒来的时候才发现自己穿越了。
悲哀的是，他没有穿越成高城、袁朗、史今，或者五六一、成才，哪怕废物点心许三多也行，但是！
都没有！
他成了一名背景连长！
不，连背景都算不上，因为这个连长从头到尾没在剧中露过面！
他就是机步九连的连长任然！
同一个名字，不同的人！
就算穿越成红三连、大功六连的连长也好，起码人家求上进，或者连队有底蕴在，可是造化弄人，他偏偏穿越成了毫无存在感的机步九连的连长！
这位连长最大的特点就是不求上进！
翻阅这位连长的记忆，任然发现他才上任不到一年时间，算是一个废材连长。
说是废材也不准确，能在T团担任连长的没有一个是废材，但机步九连确确实实在团里的军事考核中，排名倒数第一！
这位任连长毕业后一直在机关任职，然后当的连长，可说没什么带兵经验！一开始任连长也是雄心壮志，抓训练抓管理是出了名的严格，甚至叫出了“赶超钢七连”的口号。
但是物极必反，任连长的铁腕政策引起了连队上至指导员下至普通士兵的一致反感，于是就在一次民主生活会上，全连骨干当着团政治部门领导，将任连长批得体无完肤！
其实他简单粗暴的管理方式只是个导火索，根源还在于他自身的军事素质很一般，也就是不能服众！这是在机关呆久了、长期缺乏锻炼的后遗症。
随后的政治部门领导找他谈话，也多是批评训戒。
心灰意冷的任连长自此之后便消沉了，将指挥大权交给指导员，开始过上了咸鱼连长的生活。
应付了事、得过且过，满足于连队不出事，过好一日生活制度。
也就仅此而已！
这就是任然穿越过来后面临的处境。
当然，这位任连长也不是一无是处，除了有机关工作经验，长得也是一表人才！
最重要的是，任然发现自己脑海中多了一个系统。
“最强团队培养系统！”
系统界面很简洁，正中间是一张连队成员表，上面有机步九连所有人的名单，随意点击其中一个人的姓名，界面就会弹出此人所有的信息，包括姓名、藉贯、年龄、学历、毕业院校、兴趣爱好、家庭住址等，此外还有个人简历、过往荣誉、战位分配和技术特点等情况。
主界面的每个人名字后面，有五个栏目，分别是信任值、健康程度、情绪指数、凝聚力指数和技能。
健康程度大多是100%满格，情绪指数和凝聚力指数也分别显示从70%到90%不等。只有技能栏全都空着。
任然重点关注了一下信任值。
这些信任值低得可怜，2点、3点，5点……最高的也才35点，而最低的为0！
还不是一个人，而是好几个人都显示其信任值为零。
这些数值，加起来也才126点，集中显示在界面左上角的“信任值”上。
“126/126”。
系统界面右侧有一片空白的地方，上面弹出两排说明。
第一行字显示为：“信任值是指连队成员对你的信任指数。”
第二行字则为：“当前信任值总计126点，可用信任值126点。”
我去，信任值原来是大家对自己的信任程度啊！任然心下恍然。
这个前任连长混得也真够惨的，这么多人对他的信任值都跌到了零！
还带个毛线的兵啊！
他一边吐着槽，一边关注着左上角。
在那个信任值的旁边，还有一个“荣誉值”，数值显示为零！
“0/0”。
任然试着点击了一下，右侧仍然弹出说明：
“荣誉值是指目前连队个人或者团体对外所取得的荣誉指数。”
“当前荣誉值总计0点，可用荣誉值0点。”
唔……这个连队似乎也很垃圾嘛，连个像样的荣誉都没有！
任然突然对自己的前景更加悲观起来。
但是系统附带的另外一个功能引起了他的注意。
就在说明的正下方，右下角有三个按钮，上面有“阅读”、“强化”、“借用”字样，任然不知道那代表什么意思。
他试着点击“阅读”，花名册上其他人都变成了灰色，只有一个名字亮起，就是他眼前站着的这个兵。
这是……任然思索着，这个兵却有些忍不住了。
“连长，指导员说明天就要考核了，今天的训练请你务必到场！”他重复道。
这是连部的通讯员薛飞，新兵蛋子一个，奉了指导员的命令，来连长宿舍“请”他去参加训练。
呃……
任然没管他，心里想的却是：
这个时候新兵已经下连，许三多好像是……分在红三连五班？
看守驻训场？
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