如果马天真愿意按照陈江海之前所说的来做，那西里巴巴前几年的发展，他就不用太担心了。
“好，到时候公司的发展方案出来了，你给我看一下。”
既然马天已经觉悟了，陈江海也就不用再多说些什么了。
对于这样的人来说，只要他能想通，那后面的事就好办了。
到时候再看一下马天对于公司的规划，稍微提点一下他就好了。
马天则立即回道：“陈总，你放心，我现在正在加紧做这个东西，相信您很快就能看到了。”
“行，那我等你的好消息。”
陈江海点头应道。
不得不说，拥有西里巴巴近一半的股份，还是让马天干劲十足的。
挂了电话，陈江海突然想起秋海股权激励的事。
上次秋海高层会议的时候，陈江海在离场的时候跟众人提到了这件事。
如今一个月的时间过去，集团化的进程已经接近完成，是时候该提一下股权激励的计划了。
前世马老师有一句话说的好，一个员工要是从公司辞职，要么钱没到位，要么就是受委屈了。
作为秋海的员工，受委屈是不可能的，唯一让陈家海担心的，那就是钱了。
秋海的这些高层，也算是行业精英了，自然不可能为了一份工资，一直跟着陈江海干下去。
最好的办法，那就是把这些高层的自身利益跟公司的利益捆绑在一起。
这样一来的话，他们才会想着跟公司共进退，出全力为公司谋发展。
毕竟帮着公司赚钱，就是帮他们自己赚钱，帮自己赚钱，那还不得尽全力？
想了想，陈江海觉得还是先找岳宏盛来商量一下。
作为秋海的总经理，岳宏盛有权利第一时间知道这件事。
同时，相比于其他的人，岳宏盛关于股权方面还是有一定发言权的。
不管怎么说，人家都是正经商业学院毕业的，还在外企上过班。
对于股权激励的方案，岳宏盛更加的有发言权。
想到这里，陈江海直接让邱淑怡把岳宏盛叫来了。
走进办公室，岳宏盛恭恭敬敬说道：“陈总，您找我。”
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