1月26日，顾凡带着一支二十多人的队伍，正式进驻皓天科技，这群人是清一色的硬件发烧技术宅，标配高度近视眼镜、拉渣的胡子、宽大的衣装，身上都背了一个大大的双肩包，里面放满了各种检测设备，简直就是一个移动的硬件检测站。
皓天科技已经搬入政府提供的免费办公区，公司的常驻合伙人已超过100人，行政助理也已经招聘到位，是一个姓宋的中年女子，有亲和力，有耐心，做事干练，执行能力强，可以独立完成公司的日常管理工作。
由于龙光尚智还没有上线，吴皓并不着急开新项目，而是通过发布任务的方式，继续增加爱家_智慧家庭的应用场景，争取在平台上线前，升级到V3.0版本。
智能光笔找到了生产厂家，已经下单生产，成品会在过完年后拿到。
新来的合伙人，带来了几十个小项目，其中有十几个非常有市场前景，在吴皓的撮合和投资下，这十几个项目得到了足够的人力和物力，已经全部投入紧张的开发中。
现阶段，吴皓主要的任务，就是帮助合伙人筛选项目，给出合理的建议，避免项目出现方向性的错误。
曹永亮进入了‘养殖智能化场景’项目组，担任系统分析师，现在正随队，到企业蹲点。
此时让吴皓头疼的是，公司缺少好的硬件开发工程师，工业智能化改造项目，迟迟无法启动，这是市场上最大最肥的一块肉，必须尽早布局。
好的硬件工程师，大多还留在知名家电厂商的实验室里，皓天科技堪用的人才只有两三个，远远满足不了需求，这就限制了许多场景的开发，造成软件等硬件的局面。
恰好此时，顾凡带着他的技术宅团队来救场，吴皓表示热烈欢迎，还专门给他们开辟了一个区域，安排专人为他们服务。
“你们来得太及时了，好多项目都卡在硬件上！”
“这些人都是我花大价钱挖来的，很多都是哥们，你打算怎么用他们？”
“硬件开发我不是很熟悉，想听听你的意见。”
“硬件开发注重的是动手能力，有了需求之后，先绘图，包括外形图、零件图、电子线路图等等，然后动手制模、刷电路板、焊制芯片、测试、拼装，这些工作专业性极高，单靠一个人是很难全部搞定的，所以我建议把他们分组管理。”
“一个组可以同时做几个硬件吗？”
“当然可以。”
“这些人一共分成组？”
“最多能分出6组。”
“太好了，现在马上分组，然后安排工作，可以吗？”
“可以，把需求发过来，我安排人手开工！”
吴皓把需求发给了顾凡，由他搞定硬件问题。
顾凡把他的人召集起来，分成了6组，将需求分发到位。
..............
把手下的人安顿好之后，顾凡敲开了吴皓办公室的门。
看到顾凡走进办公室，吴皓有点好奇，问道：“工作上的遇到困难了？”
顾凡笑着坐到吴皓对面的沙发上，说道：“不是...我们该谈谈投资的事情了。”
“你是说私人专属的面包房这个项目？”
“对，也不对。”
“这么说你还有意入股皓天科技？”
“我有意投资一些项目，但是对于皓天科技，我存有疑虑。”
“心里有什么话尽管说！”
“你开这家公司的目的是什么？难道吃力不讨好的事你也愿意干？”
吴皓哑然一笑，如果从商业的角度来说，自己的举动确实让人费解。
按常人的思维，成立一家公司，自己做老板，主导权当然要掌握在手里，钱不够可以去借，人不够可以去招，只要确保项目赚钱，又何必把利润让给别人。
而且，手下这群的合伙人一旦有了钱，就会发过来想吞并公司，自己辛辛苦苦把公司做大，结果为别人做了嫁衣裳，换做谁都接受不了。
顾凡其实很好懂，这个家伙是个率性的直肠子，他的对商业的嗅觉是敏锐的，在商场上能够觅得机会，他不贪婪，别人诱惑不了他，自保绰绰有余的。
他的缺陷是情商太低，想的事情不够全面，格局不大，这种人格很难得到多数人的理解和帮助，很容易受到孤立和排挤，因此，他可以成为最好的合伙人，却不会是个合格的老板。
“顾凡兄，按照常人的思维，成立一家公司就是为了自己赚大钱，我不否认自己想赚钱，而且是想赚大钱，想做大事业。”
“商场的本质其实就是攻防战，今天我的东西比你的好，大家都用我的，没人再用你的，我把你的地盘给占了，你就只能滚蛋；到了明天，你搞出一样新东西，大家觉得这个东西好，你打败了我，抢回了地盘，谁赢了，谁就通吃。”
“我作为一个市场的后来者，既没有地盘，也没有帮手，身上的资源也很有限，有的只是比别人超前的意识，单靠这一样，我能成事？没有这群合伙人冒险去贷款、去义务加班，公司能这么快搞起来？”
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