第122章小迷妹
和吴远英一起吃夜宵的有一个是在阿里上班的同事。
另外三个是在其他公司上班的同行，这三个人中有两个是吴远英大学里的同学。
“我在动员他们，想让他们加入我们的公司。”看到罗子凌和陈舒岚过来后，吴远英迎了上来，笑着先解释道：“他们关心的是薪酬及其他福利待遇。”
“这几个人技术水平如何？”李晨阳只关心他们的水平及做事情的责任感，“平时工作的态度如何？”
“这几方面不行的人，我就不拉他们了。”吴远英笑的有点猥琐。
“问你话呢，直接说，别绕弯弯!”陈舒岚有点没好气，“这种工作中的大事，你严肃一点。”
被陈舒岚一吓，吴远英马上收住了笑，很认真地回答：“这四个人能力都不错，而且想法很多，一做起事情来，会没日没夜地投入。我觉得，如果能将他们挖过来，那我们的技术力量就能增厚不少。”
陈舒岚看了眼李晨阳，再低声说道：“我们刚刚草创的小公司，你觉得需要这么多人吗？”
吴远英一下子不知道怎么回答了。
“人多力量大，这几个人不算多!”李晨阳却是摇了摇头，“如果你觉得这些人不错，那就想办法将他们挖过来吧!待遇方面的问题，一会我来和他们说。”
吴远英松了口气，但陈舒岚却不太满意了。
但当着吴远英的面，她并没有再说什么。
三个人也就过去一起坐下，吴远英帮他们做了相互的介绍。
听吴远英说，李晨阳是他的老板，几个正喝着啤酒吃着烧烤的人，马上就站起身向李晨阳问好了。
陈舒岚没说话，坐下打量了对方几眼后，以自己要上洗手间为由，暂时离开了。
稍一会，李晨阳的手机里收到了她发来的信息。
“公司用的人，最好我们自己招，特别是财会等重要岗位的人，技术部门的负责人也是一样，省得没办法操控。”
李晨阳回了条信息：“谢谢你的提醒，希望我们三个人能齐心协力，一起把公司做好!”
做IT的人，像吴远英这样情商高的人并不多，他叫来的这几个人，都是不善于言谈的人。
李晨阳坐下后，大概看了一下他们的表现，也其他判断出了他们的性格。
“我们T宝网虽然草创，但在我个人运作的时候，已经收获了还算不错的利润。接下来，以公司性质进行运营的话，收益也应该能保持。如果各位对我们公司的发展有信心，那就加入我们这个团队吧，我们非常欢迎各位的加盟。”
李晨阳接过了吴远英的话后，再把公司的情况再说了一下。
他说，公司刚刚成立不久，现在还不能算投入正式运营，各项规章制度都在制定中，工作人员的待遇，目前都没制定。
所有一切都要慢慢来。
但如果他们想加入，那他会给他们原公司的待遇及各项福利，五险一金也都有，还有双休制度。
福利待遇的提高，以后看情况，再视他们工作努力程度及做出的成绩。
所有一切，都会有综合考评制度。
如果想加入，会签署正式的合同。
不过创业初期，各方面条件都会比较艰苦，他让大家好生考虑。
不需要急着做决定。
但他还是告诉几人，以后T宝网肯定能走在互联网经济发展的前列，成为某一方面的垄断企业，而且这一过程，不需要很多年。
吴远英马上就附和了李晨阳的话，说他在李晨阳身上看到了互联网发展的未来，李晨阳提出的观念，他非常的赞同。
公司成立前李晨阳运作的几次拼团业务，都取得了成功，收益也不错。
虽然这些收益在公司正式投入运营之前属于李晨阳，但后面的收益都会算公司的收益，这收益还是不错的，比很多互联网公司初创时候连续几个月甚至几年的亏损，那是风险小了很多。
而且，李晨阳和他们几个合伙人，会尽快寻找投资基金，争取在一年之内，就把公司做到一定的规模。
“我们怀揣着瑰丽的梦想，而且相信梦想一定会实现。”进入状态的吴远英，瞬间化身为文艺青年，说这话的时候，脸上写满了对美好未来的憧憬。
“你们今天暂时别表态，回去好好考虑，再好好了解一下我们公司的情况，再做决定。”李晨阳给大家倒满了啤酒，再给自己也倒了杯酒，然后敬大家道：“无论我们能不能成为同事，这杯酒一定要喝。我还是那句话：梦想一定要有，万一实现了呢？努力过、奋斗过，即使不成功，也不遗憾。反正我们正当青春年华，失败也不可怕。”
李晨阳的话，还是挺有感染力的，原本有点拘谨的那几个IT青年，情绪也变得热烈了。
不过，陈舒岚的美丽，还是让他们挺有压力的。
当然，公司里有这样美丽的女孩，对他们的诱惑力也是挺大的——即使陈舒岚看起来是李晨阳的女朋友。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢疯狂从2000开始请大家收藏：(m.x33yq.org)疯狂从2000开始33言情更新速度全网最快。