ps:上一章章节名错了,不好意思。
不过这玩意太高精尖了,何贵虽然没见过f22的头盔,但是猜测应该没有后世那么先进,也是一步一步走出来的。
其实大部分时候,战斗机这种更需要的是稳定,性能可靠,而不是什么高精尖,高精尖也意味着后续的保养维护价格太高了。
美利坚之所以退役f22,也许并不是表面上的一两种原因,是多种原因造成的。
一方面造价高,维护保养昂贵。
第二是军工复合集团内部资金利益分配。
第三是收割韭菜,毕竟一款f35噶了多少韭菜。
第四是太昂贵了,在冲突中一旦损失,就损失大了,现在防空武器越来越先进。
第五也是超级大国之间冲突基本不会发生,概率太低了,超级大国一旦真打起来,有没有战斗机都不重要了,大蘑孤所到之处,横扫一切。
在公司待两天,何贵又回到招待所,查看最近的情况汇报。
何贵名下企业受到的影响不大,起码在物资保障方面,何贵在港岛的昌盛超市,蔬菜,肉类保证正常。
昌盛超市大部分是在粤省的偏远地区签订的保供基地,现在好处就显示出来了,其余市场没有的菜,昌盛有,其余市场没有的生鲜,昌盛也有。
何贵现在基本不怎么指挥,因为大方向基本已经确定了,剩下的各个企业的负责人要根据自己的企业情况自己决定。
何贵可不会学某个光头瞎指挥,每个企业都有不同的环境,不同的情况,而且何贵名下企业总裁都有很大的自主权利。
这样也有利于企业的成长,培养自己的人才体系。
大鼻子龙等人在这边活的还算滋润,招待所内部娱乐设施也充足,花园也很大。
何贵也没有去跟这些人凑,没时间,现在何贵专心弄火箭,晚上还回来学习一下理论知识。
特别是一线技术员的一些技术细节,这可是任何技术资料都无法体现的。
不过何贵的公司奖励制度很完shan,一线工人一些小发明也可以拿到不菲的奖励,其实很多时候一线工人知道很多窍门,但是都不会说出来。
因为没有奖励,而且一般来说技术提高就意味着生产速度提高,而且大部分老板不会说给你加工价。
一般的老板不会看你干多少活,而是认为你一个月拿那么多钱,就是自己亏了。
很多老板心里都有一个大概的底线,一个月最高工人拿多少,你干的越多,工价越低。
当然了,内地大部分老板都没有什么核心技术,所谓的什么高科技,只有靠从工人身上弄点钱。
为什么西方的工人待遇好,根本原因还是别人有技术,附加值高,咱们发展慢,只有依靠工人来积累。
可惜的是,这些积累本来应该用来发展新技术,但是被一帮子人弄去了房地产……。
没办法,搞技术赚钱没有房地产来的快,这其实是咱们错失了一次机会,要是房地产的资金有一半拿来发展技术,也不至于这么被动,这也是何贵硬性规定每个企业的研发经费有个比例不说,还有保底。
每年必须要多少资金,然后研发资金每年上浮多少,这个算是保底,另外一个是比例,比例大于保底的时候那么就按照比例来,比例不足保底数额,那么就保底。
技术永远是企业的第一生产力,而不是其他的很多公司,有了一点起色就喜欢把钱拿去搞金融,金融来钱是很快,但是这样也会造成大部分企业因为在金融上的损失而走下坡路,另外还有一些企业为了多元化发展这里去搞那里去搞,结果损失更大。
多元化虽然说也是企业发展的一个方向,但是并不是主要方向,如果在一个领域做到了极致,那么根本就不需要多元化发展。
不过今年的经济是肯定要受到影响的,首先来说要考虑到人们的收入减少,那么购买力一定就会减少。
另外企业的开支也会相应的增加不少,当然何贵的生意也是大体量的,有些赚钱有些亏本。
药神研究院现在可以说是医药界的顶流了,一家顶流的研究所有多赚钱,这是很难想象的。
就这样时间一点一点的过去,很快到了四月底,何贵得到消息,已经得到了控制,而药神研究院也发现,这种病菌在温度达到一定的时候,**率大大降低。
西方那边,红豆杉气泡水已经开始销售了,并且有自己的专卖店,每个人要求一个星期最多饮用四瓶,并且十美金一瓶,全球统一的定价。
有谁说的西方人办事严谨的,这玩意从开始到销售,也就一个月的时间。
对一些领域,一些国家制裁,但是偏偏有一些企业获得豁免权?这意味着什么?变相的垄断。
所以不要把西方想的那么明主,明主是看钱的。
所以在西方干企业,也不是大家想象的那么简单,什么公平,公正……扯澹呢。
在西方,干企业也是靠的关系,关系好了随便干,有豁免权。
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