“叶总。”
还是之前那个年轻的安保人员。叶夜走到门边的时候，他就微微鞠着躬，对叶夜恭敬的说道。
叶夜笑道：“怎么每次来都是你在门口，不换班吗？”
“呵呵……”那人尴尬的笑了笑，他都不知道怎么回答叶夜这个问题。
“过年放假么你们？”叶夜见他笑着，便又问道。
“放，不过我要求留下，因为过年会很忙。工资也多些。”
叶夜笑着点了点头，“这样啊，辛苦了。”
“不……不辛苦，为人民服务？。”那安保人员顿时说道。
叶夜差点被他逗笑，对他点了点头，叶夜才慢慢走进去。
“许经理呢。”对着前台MM笑着问道。
“叶总。”那女孩本来还懒散的坐着。见叶夜来了，急忙站起来，然后恭敬道：“许经理在开会。”
“带我过去。”叶夜皱了皱眉，道。
“好的。”
——
在会议室外头，叶夜就透过玻璃看到许影站在里头，跟底下坐着的一些人讲着什么。叶夜便一改往日那副嬉皮笑脸的模样，面无表情，直接推开门走了进去。
许影侧过头一看，然后道。“叶总。”
其他人先是一愣，原以为是谁家公子哥乱闯，闯到这儿来了，可见许影恭敬地称呼他为叶总，那些人便也站起来，齐声喊了一声。
“你们坐，别理我，我旁听。”叶夜笑道，然后看了一眼许影，“许姐……额，许经理，你继续讲吧。”
许影点了点头，然后便继续说着。
叶夜听着听着，就慢慢皱起眉头，他听到了一些事情，也就是这次会议，大家所讨论的话题。
“许经理。”这时，一个女人开口，看着许影，正色道：“我曾经就跟您提过，关于茗人堂员工的管理方案，可被你否定了。其实，我还是建议，您按照我说的来做，不然像如今这种情况，一到年底，这些员工就心思涣散，无论是对外，还是对咱们茗人堂，都没有任何好处。”
“你提的那套方案，已经被否定，就不用再说了，那样只会让底下员工越来越不满。你也知道，来茗人堂的都是些什么人，假若强制让员工留下，若其中任何一个把情绪带到工作中的员工，引起某个来茗人堂的客人不满，那就得不偿失了。”许影看了一眼那个发言的女人，然后道。
“您不试试，怎就敢这样断言。我相信那些员工心里有数，即使再不满，工作岗位上也不敢出任何差错！”
……
叶夜听明白了，她们讨论的，无非也就是年底了，员工们思乡，放假的问题。
出门在外工作，到了年关，每个人都想回家，所以，问题就来了。
总不能每个人都放回去，这边总要有人才行，不然茗人堂就无法运营下去。
听到许影与那女人说的事，叶夜便突然说道：“许经理，这位是？”
“叶总，她是刘副经理。”许影道。
叶夜点了点头，然后看着那刘副经理，说道：“刘副经理，你说你提过方案，被许经理否决了，你的方案是什么？”
“回叶总。我的方案就是，公平的安排员工过年放假回家。大家轮流，也就是说，今年，假如你回去了，明年过年，你就得留在这儿上班！每个人都必须遵守！因为年底，茗人堂不会很忙，员工留下二分之一，就可以维持茗人堂的营业需求！按我说的这样来做，我想应该就会公平很多，我相信他们不会有怨言。”
叶夜点了点头，然后看了一眼许影。“许经理你觉得她这个提议，哪儿不行？”
“回叶总，我认为刘副经理说的这个提议，解决不了问题的根本。让员工们两年才回一趟家，我想，任何年底继续坚持在岗位上的员工，都会有怨言。试想一下，一个因为过年不能回家，心里有怨言的员工，怎能做好本职工作？万一把情绪带到工作中，影响了客人，或者是得罪了客人，那丢的就不是他一个人的工作，而是整个茗人堂的名誉！”
“许经理，我不是要求员工两年才回一次家！年关一过，大家恢复正常后，愿意补修年假的，都可以申请！那时候，他们照样可以回家。而且，依我所见，我们身为茗人堂的高层人员，最主要的就是要保证茗人堂的正常营业，而不是去关心那些员工能不能回家！不能回家会不会心里有怨念！”
“可是一个心里带着怨念的员工，怎么能做好本职工作？再说了，平时回家，能跟年关回家相提并论么？谁人不想在过年的时候，回家见见亲朋好友？”
“心里有怨言，就不能做好本职工作，那除非是他不想干了！这年头，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是。我相信，以茗人堂开出的待遇，想来这儿上班的人趋之若鹜！”
“新来的能跟老员工比么？”
……
叶夜敲了敲桌子，随后道：“好了，我来做决定吧。就按照刘副经理说的来办！排个表，按职位来区分，一半员工休假，一半员工过年留在这儿继续上班。”
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