就在张潇忙碌的时候，1998年已悄然过去，距离春节已然不远，这时候的张潇已经完成了学校的考试，只待公司的年会之后返回老家。
这是宏源投资公司第一次年会，举办的地点就在宏源大厦，为此宏源大厦已经开始张灯结彩。
参会的人员除了各个公司的高层之外，各个公司都会有优秀员工作为代表参加，之所以不是全员参加，也是因为人数的原因。
目前宏源投资公司加上旗下的公司，员工已经达到了两万余人，如果全员参加不仅会影响公司的运营，还会造成不必要的麻烦，对此张潇将人数限制在了一千人，正好公司的大礼堂可以完全放下。
之所以举办年会，张潇也是想要加强各公司之间的凝聚力，毕竟平时虽然在一起办公，但是交往确实不多，这一次举办年会可以让他们清楚宏源旗下所有人都是一家，便于以后的调遣。
另外张潇还有另一方面的打算，那就是随着公司的发展，各个公司之间的管理层可能要进行调换，否则很容易滋生腐败，这不是危言耸听，而是张潇自己从书籍上悟出来的道理，也是对未来的公司发展的综合考虑。
无论是企业还是王朝，崩溃之前一定是从内部腐败开始的，而要想让企业持续健康的发展下去，必须要杜绝腐败，而要想做到这一点必须从一开始就未雨绸缪。
为此张潇专门成立了监察部，就是为了监察公司的内部工作人员的情况，对公司人员形成高压态势，以防有人误入歧途。
当然张潇也很清楚，这只是一种亡羊补牢的手段罢了，想要让公司的人安心工作，高薪是必然的的结果，不过如此一来，公司的经营成本必然增加，而如何平衡两者之间的关系，才是张潇接下要处理好的问题。
随着春节的临近，公司的事情也愈发多了起来，张潇每天都不得不从早到晚留在公司，处理公司的事务，其最主要的工作便是对去年一年的工作总结。
虽然不需要张潇去整理数据，但是张潇却是需要从经营状况中找出各个公司目前存在的问题，而这却是难上加难，好在张潇现在也是今非昔比，很多数据在他眼中更像是一组组报告，让他可以从中找到公司经营遇到的困境。
以兴盛玻璃厂为例，去年一年兴盛玻璃厂的营业收入超过了八个亿，利润也达到了一亿两千多万，按理来说这是非常辉煌的成就，但是在张潇却是从数据中看出了兴盛玻璃厂的问题所在。
兴盛玻璃厂这一年中的运输费用很高，几乎赶得上公司的运营成本了，不得不说在如此高的费用下，兴盛玻璃厂还能赚钱，是一件了不起的事情。
不过，这也是没有办法的事情，玻璃的运费费用本来就高，再加上运输的距离越远费用越高，这才造成了这种情况。
不过随着兴盛玻璃厂分厂的开设，运输费用可以进一步降低，从而节省大量的运输费用，可以弥补成本上的不足，以更低的成本来获得市场的认可。
这也是今后一年兴盛玻璃厂要做的事情，那就是在全国各地选址建立分厂，从而更好的迎合市场需求。
再比如微电子科技公司，目前的出手的产品单一，一个是神华电脑，另一个就是优盘，其中神华电脑的利润率低，只有不到百分之十，虽然营业收入高，但是利润确实不多，还不如优盘的利润多，这让张潇有些无奈，毕竟神华电脑的大部分利润还是给了处理器和存储器等核心部件的厂家。
而优盘由于可以自己生产封装，倒是利润率极高，为微电子科技公司提供了源源不断的资金支持，倒是让张潇感到欣喜。
而目前微电子科技公司的最大问题还是产品单一，如何将科研成果转化为产品，还需要更多的尝试和努力，不过张潇对此也有自己的想法，那就是微电子科技公司可以建立自己的科研成果库，再从中找到适合转化为产品的科研成果进行转化。
一桩桩一件件的事情让张潇不得不花费大量的时间去做这些事务，毕竟他是清楚未来行业的发展进程的，倒是不渝走弯路。
时间一天天过去，转眼就到了年会的当天，腊月二十五。
此时各个分公司的人都已经来到了京城，住进了公司为他们包下来的酒店。
当天下午，一辆辆大巴车将他们都接到了宏源大厦，他们有序不紊的按照工作人员的指引来到了大礼堂。
此时的大礼堂已经完全变了模样，之前的桌椅都已经移除，变成了八人一桌的圆桌，桌子上都写着员工的单位和名字，倒是显得井井有条。
进入大礼堂的所有员工都依次入座，一切都显得井然有序，从这里也看得出来宏源的员工素质都经过了训练。
随着员工们的入座，大礼堂顿时热闹了起来。
他们都交谈着过去一年工作的变化和进展，特别是这次年会的内容以及表演的节目。
下午三点，张潇走入了大礼堂，很多人都和张潇打着招呼。
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