给蒋悦拟合同时，
刘晓辉看到薪酬一栏，面皮微微跳了一下。
作为青鸟互娱唯二职务带“经理”的高管，他的薪酬是8000，只有新来的人力资源总监的2/3。
落差肯定是有的。
但刘晓辉没有流露出哪怕一丝的抱怨，反而热情跟蒋悦交接工作，半开玩笑说：“蒋总监来了，我算是解脱了。”
堂堂运营经理，愣是被用成搞后勤的。
等蒋悦稍微熟悉情况之后，张硕召集管理层，开一个短会。
首先当然是将蒋悦介绍给大家。
混个脸熟。
聪明的已经意识到，张总花重金挖来人力资源总监，看来是要有大动作。
“两件事，”
张硕也不藏着掖着，直接宣布：“下个月起，公司全员涨薪，总经理2万，经理、总监1万2，组长8千，组员4-6千。”
越往上，
涨薪幅度越大。
合情合理薅自家羊毛的机会，他是从来都不会放过，
“老板大气！”
周鹏飞等人当然是举双手赞成，陈小婉小手都拍红了。
刚来一个月就涨薪可还行?
税后8千，
哪怕是在滨海城这样的大都市，也是完全拿得出手的。
陈小婉已经在考虑，要不要在公司附近重新租房子了。
格局，
必须要大！
当然，买房是不可能买房的。
别说是她，
就是张硕这个总经理，2万月薪想在滨海城买房估计也够呛。
得攒十几年。
刘晓辉也在笑，之前的一点落差，转瞬消弭无踪。
“第二件事，”
张硕拿出一份提前准备好的游戏策划。
准确说，
是两款类似的消除类游戏，《开心消消乐》和《糖果传奇》。
《开心消消乐》是国内乐元素开发的，2013年8月正式在网页版上线，2014年2月推出iOS版本， 2014年4月推出安卓版本。
仅2017年一季度，
《开心消消乐》月均活跃用户就达1.35亿，月均充值流水1.91亿元。
是名副其实的持久吸金利器。
《糖果传奇》由King开发，最早于2012年4月在Facebook平台发布，中文版于2014年8月发行。
同样是一头超级吸金兽。
张硕将两款游戏拿出来，就是同时瞄准了国内国外市场，渴望一举奠定青鸟互娱在消除类游戏领域无可撼动的地位。
严格意义上说，
《合成大西瓜》也算是消除小游戏。
当然，
现在还只是2010年，智能手机无论数量，还是性能，都没法跟几年后相比，网络也还是3G，存在一些推广上的障碍。
张硕的策略是，
在PC端和移动端同步发力，前期版本可以做简单一点。
后续通过更新，
再慢慢进行版本迭代，先占住坑再说。
即便这样，
周鹏飞、齐玉、邓子凌三位负责研发的组长，也是压力山大。
游戏是好游戏，可是费人啊。
张硕当然早有准备，“楼下办公区已经装修好了，这个周末就能搬过去，公司准备再招70人左右，达到百人规模，以应对新游戏开发。”
说到这，
张硕扫向周鹏飞等人，“两款游戏同时开发，要什么人，要多少人，你们下去自己琢磨，跟蒋总监做好对接。”
“明白！”
周鹏飞三人一下有了底气。
偏偏蒋悦很不“知趣”，笑着问：“张总，除了组员，要招管理吗？”
意思也很明白，
随着公司扩张，现在的一些组长是否还能称职？
要不要招更厉害的？
8千的月薪，足够吸引到优秀人才。
这话一出，
组长们就都惴惴不安，尤其是刚被提上来的邓子凌。
周鹏飞倒是不担心被淘汰，他只是担心，之前张硕模糊承诺的研发经理职位，随着公司大肆扩张，还能兑现吗？
蒋悦新官上任，
就给在座诸位将了一军，还真是有个性。
“只要是真正优秀的人才，能请得动的，我这都欢迎。”张硕当然也不是什么慈善家，人才指定是多多益善。
青鸟的上限还远没到呢。
当然，
他也要照顾一下老员工情绪，“眼下最急着要改变的，就是将运营细分为运营、商务、客服三组，运营组长内部产生，其他两组要重点补强。”
刘晓辉这个运营经理
也终于不用再兼职运营组组长了。
“策划、程序、美工三大板块，因为要同时开发两款游戏，每个板块都至少要扩编为两个组，同台PK。”
张硕是鼓励内部良性竞争的。
邓子凌、齐玉稍稍松了口气，至少组长位置是保住了。
“至于财务嘛……”
“啊咧？？？”
正在吃瓜的陈小婉豁然抬头，她也要被波及吗？
不要啊，
我可刚加薪呢。
“小陈，做道选择题，财务组长、行政秘书，你选一个。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢天天撒币请大家收藏：(m.x33yq.org)天天撒币33言情更新速度全网最快。