“那么这次的事情也会兑现了？”
“我相信徐董，只有那些新加入的人不了解徐董，才会觉得徐董是在为他们画饼而已！”
……
徐风这两年来，要么不说，要说该发的福利，必然会如数发下，这一点倒是令许多元老级的员工非常清楚，对于徐风也是相当信任。
所以，徐风根本无须自己下场解释什么，在某些人产生某些疑惑的时候，只须元老级的员工现身说法，自然是什么问题都解决了，而且那些元老级的员工基本上都是第一批享受福利的人，所以自然不会说出不利于公司或者徐风的话来的，毕竟还要在迷宫传媒混下去的嘛。
很快，整个迷宫传媒的人都知道，老板徐风跟那些只讲奉献画大饼却没有实际好处的老板不一样，徐风之前承诺过的福利，基本上都到位了，包括现在大家居住的宿舍和房子，当然，除了少部分人一家人搬入迷宫传媒的房产当中之外，绝大多数人都住宿舍。
迷宫传媒内部平息下来，徐风也不管外界怎么说了，反正他要的是自家安宁，而对方之所以故意抹黑他，自然是为免自家的人才都跳到迷宫传媒去，毕竟迷宫传媒给的福利，他们都给不起，就算是黄氏兄弟集团，也无法花那么多的钱去帮自家的职工先买好房，等他们未来以现在的价格再买过去。
不过，成江海对于徐风的大气确实也很折服，毕竟没哪个老板会这么为员工着想的，同样的，成江海对徐风的长远布局也是非常佩服。
看似是徐风用房产来笼络人才，但其实不单单如此，只要对方想要这套房，其实就是被绑在迷宫传媒这辆车上了，毕竟按规定，只有一直在迷宫传媒工作的职工，才有资格享受分期付款，只要对方离职，要么选择按市价付全款买下房子，要么公司退还之前已付的分期的钱，把房产收回来，相信到时候大家都会做出正确的选择。
而且，房价涨得越高，职工越是觉得自己赚大了，越是不可能离开迷宫传媒，更是不敢随意犯错，而是更努力更尽心尽力地为公司办事，毕竟若是犯下大错被公司辞退，不仅工作没有，连即将到手的便宜房子都没有了。
而成江海算了一下，就算月供一万，一年供十二万，按现在的房价一套房都要一百多万的价格，也需要十几年才供得上，再加上前面的五年时间，至少得在迷宫传媒工作十五年以上，到时候只要没有公司能提供比迷宫传媒更好的福利，那么只会有人向着迷宫传媒来求职，而不是迷宫传媒主动去挖人。
至于职工如何获得购买住房的资格，当然也是实行竞争制，就好像今年购买的房产虽然只有几十套，但是能从当初迷宫传媒还是工作室的时候走到如今的员工也并不多，满打满算也不超过十个，毕竟当初需要的人少，而且期间也有人离职或辞退了，这几个职工如果能坚持到五年期满，而且还有买房的意愿，将会是第一批获得买房资格的职员，而且还可能是百分百的机会，这就是给元老的最大的回报。
至于像外面所说的那样，在未满五年就想办法辞退员工，成江海知道这是不可能的，对于一家有进取精神的企业来说，肯定不会轻易将老员工辞退，除非老员工实在是自己作死，或者自己不想在这里干下去了，否则老员工对于公司来说绝对是企业发展的最好助力。
只要职员能成功入职，并且能力胜任，不犯一些原则性错误，哪怕能力不算特强，能在迷宫传媒工作满五年的，对于迷宫传媒的归属感绝对很强，而且有这么多年的工作经验，说实话，就算是拼经验也绝对算是业内精英，再次也是佼佼者，这样的人保留下来对于公司来说，绝对是有好处的。
在这样的情况下，十二月的工资下来之时，整个迷宫传媒彻底安稳下来了，因为迷宫传媒根据职员进入公司的年限发了年终奖，最低的也有一个月工资的资金，这些人基本上入职没到半年，但又超过三个月了，最高的像那几个元老直接多发了一年的薪资，整个年终奖就发下了千万，这还是因为有半数以上的员工是今年扩招的原因拿得不多。
这样的年终奖可能比之某些单位有所不如，但是比之大多数公司可谓是非常好了，毕竟多数公司年终奖要么象征性地发个一两个月的薪资，而且还强调是底薪，要么就是种种条件加上，有意减少你的年终奖，甚至直接等到春节过后再发，防止你拿了年终奖就辞职。
但是，迷宫传媒完全不在意这些，直接就在春节前发下来，你想要走可以啊，就看你离开迷宫传媒之后能不能找到更好拿得更多的工作了。
徐风直接对所有人说：“只要公司营利够高，年终奖绝对不会亏待大家，而且公司发展越好，年终奖就会越高！”
听到这话的职员们自然兴奋不已，除了拿到手的钱之外，最重要的是，他们知道徐风是个言出必行之人，也就是说，徐风之前给大家承诺的种种好处，他们也是有机会拿到的了。
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