其他的组织，轮回者售卖物品，尤其是技术物品，肯定要把自己的研究经费分摊进去，否则连本都回不了，还怎么赚钱？
也就只有锦衣卫，有整个大明国支持，财大气粗，才能这么干。
其他组织敢这么做，全都得玩完！
根据下面的介绍，进入精英培训计划之后，最高可获得一折的优惠。
当然，这个肯定是精英之中的精英才能获得。
不过，即便是最普通的人才，只要进入计划，便可以获得九折的优惠折扣，并且每个月还会有一百业绩的奖励。
别看少，要知道，锦衣卫的业绩是很值钱的，一点业绩相当于一百积分。
一百业绩，那就是一万积分！
虽然对于周明来说，一万积分并不算多，但是相对于其他的轮回者，这个数字已经很不错了。
不少轮回者辛苦一个月，经历四次轮回世界，也不一定有一万积分的收获。
当然，这里指的是那些十层以下的新手们。
“腾哥，这个精英培训计划，是怎么样的一个培训流程？”
李腾想了想，问道：“你认为这个计划应该是怎样的流程？”
“嗯，”周明道：“应该是建立一个秘密营地，把符合标准的人全都送进去训练吧？”
李腾哈哈一笑，道：“我当初也是这么想的，可惜我们都错了。其实，我们锦衣卫本身的福利就已经够好了。你想一想，各种外面根本兑换不到的物资，锦衣卫的商店里面到处都是，而且全部都是以成本价收购。
训练器械，斩魔部那里都有。
溪山县属于一种特殊情况，在其他地方的锦衣卫所，本部和斩魔部是在同一个地方，因此所有锦衣卫都可以随意的使用训练器械。
只是同样需要使用业绩罢了。
情报方面，锦衣卫开放情报库，任何一个锦衣卫成员都可以查看。
修炼指导，锦衣卫的app上面，也可以自己搜索寻找，甚至可以花费业绩，专门请前辈指点。
可以说一位强者成长过程之中所需要的一切，本身就已经被锦衣卫包圆了。
任何一个问题，都可以在锦衣卫的福利体系之中找到解决办法。
困扰全体锦衣卫的只有一点，那就是业绩不够！
所以，这个所谓的精英培训计划，本质上来说就是给予精英足够的业绩！”
周明恍然大悟。
要不是李腾这么一说，他还真的没有意识到。
锦衣卫内部简直就像是一个小型社会，一切的一切，全部都可以在锦衣卫之中解决。
只要业绩足够。
所以，培养精英，只需要把业绩发下来就行了。
需要资源，自己去买。
需要指点，自己去找。
需要训练，自己去练！
在这种特殊的培训模式之下，所有符合标准的精英人才，完全可以就在自己老家成长起来，根本不需要聚在一起培训。
如此，反而还省事一些。
“至于培训计划的模式，则按照‘轮’来分布，以时间计算。那不是有十几个不同的标准吗，你在上报的时候，选择一个标准，检验和通过之后，你就会成为一轮精英，锦衣卫会赐予你一些特殊的权限，定期给予你资源，持续时间是三个月。
同时，锦衣卫还会给你下达二轮标准，达到这一标准，你就会成为二轮精英。你的权限和资源都会获得提升，持续时间则是剩余时间的两倍。
也就是说，如果你一轮的时候，用了一个月完成二轮标准，那么你的二轮时限，便是四个月。
如果在这四个月之内，你用三个月完成了三轮标准，那么同样的，你就会成为三轮精英，享受三轮待遇，持续时间依旧是剩下时间的两倍，也就是两个月。
以此类推。”
周明顿时明了。
“那么……腾哥，要是在达到一轮标准的第一天就完成了三轮标准，那么是不是就可以获得三个月翻倍之后再翻倍，也就是一年的三轮待遇时间。”
李腾点点头。
“没错，所以在完成标准上面，时间是越早越好。完成的越早，剩下的时间也就越多。”
“但是腾哥，只能选择一个标准吗？”
“当然不是，你可以选择多个标准。那么，在一部分资源方面，你可以得到更多，但另一部分，就不行了。
比如说你选择了三个标准，全部达标，成为一轮精英，而一轮精英每个月可以获得一百业绩奖励，三个标准，你就可以获得三百业绩。不过，九折优惠就还是九折，不会叠加的。
另外，时间也是一样。一个标准是三个月，三个标准还是三个月。
同样的时间之内，有的标准完成了，而有的标准没有完成，那么待遇也会分别计算。”
周明点点头，算是明白了。
想一想科金龟现在的胃口，再想一想自己的大自在玄金剑气……
周明很快下定决心，要报名参加这一计划！
虽然说有十几个不同的标准，但严格意义上来说，一位轮回者可以上报无数种不同的标准。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢主神：时代变了请大家收藏：(m.x33yq.org)主神：时代变了33言情更新速度全网最快。