投票公式的第5天。
胡文涛同志现在每天都在群里发红包，还在朋友群qq空间陌陌探探发布状态求投票，不说没用，还真的让他的票数一下子就多了起来，成为了第三名。
现在整体的排名，吉桑总经理赵刚已4975票高居第一，每天差不多稳定一千票，吉桑公司如果人再多点，那真的不得了。
吴渔以2985票排在第二，吴渔作为公司办公室部长，人缘非常好，有很多人为她股埋单的，排在第三就是每天发红包的胡文涛了1782票，刘鑫1765票暂排第四，林铮1523位居第五...赵艳艳1302排在第六，牛犇1255排在第七，曾毅403票排在最后。
曾毅这个家伙，平时人狠话不多，人缘一般，长得也丑，得票率不高也是情理之中，不过他自己也知道自己不可能的，也不在意。
这几天公司的人见了面，都是那一句“投了吗？”“你投谁了？”“还是赵刚第一啊。”。
然后大家也都猜测最后的前四的选手。
然后一笑置之。
这些都是公司底层员工茶余饭后的乐趣了。
.....
这省城的三月，其实带有些许凉意的，但林铮却感到这个时节特别的烦闷，至于自己被人提出成为了这个董事的候选人，林铮实在是有些惶恐。
其实林铮内心十分之矛盾，李董某天晚上跟林铮深入地谈过，说他会尽量帮助自己进入董事会的，从他那表情可以看出，李董真的放不下爱尔家公司，而且他的时间确实不多了。
林铮当时就想拒绝他的，可真的说不出口，别人拿命给你拼，你说你不要？这林铮说不出口啊，可林铮对于进入董事会，真没太多执着，甚至还有压力。
如果真的因为给自己上了董事会，而把李董给弄垮了，林铮真的不知道将如何自处。
今天早上，江雅宁进来汇报工作，眼神一直盯住林铮，表情笑眯眯的，林铮被她看得别扭的，就抬眸问答：“江雅宁同志，我的脸上有花吗？”
江雅宁和林铮的关系甚好，也知道林铮没有什么领导架子，就笑道：“林部长，你想不想进董事会啊，你现在在淘汰的边缘哦，我可以发动我们女生们给你投票，我看那个胡文涛一天到晚，各种群都发呢，票数都比你高那么多了了，他凭什么啊。”
林铮一听就摆了摆手就问：“江雅宁同志，你是甚么时候加入公司的啊？”
江雅宁不明白林铮的意思，惑然道：“13年啊，怎么了？”
林铮也不说为什么，笑了笑问：“那你怎么还这么天真啊。”
江雅宁皱起好看的眉头，更加不明白了，说：“我哪里天真了啊。”
林铮摇了摇头说：“董事会不是谁都可以进的，最后的结果还得看董事会的意思，所以你懂我的意思吧。”
江雅宁还是明白林铮的意思，就说：“那也得先进最后的PK轮次啊，不然你不就一点机会也没有了吗？”
林铮悠悠来了一句：“放心吧，该进的都会进的，不该进的，肯定也不会进的，而且我本来就不是很想进。”
“额。”江雅宁被林铮说得迷茫了。
小姑娘的见识还是少了。
林铮也不逗她了，直接换了一个话题：“对了，我不是让你报材料，我给你申请公司的去年优秀员工的称号吗？怎么不见你材料交给我？”
这是公司一个激励的手段，每年各部门都有一到两个的优秀名额，是一个不错的荣誉，也有一笔小小的奖金。
江雅宁一听这个，有点忸怩地回答：“林部长，这个，去年我拿了部门的优秀，今年不应该我拿了，你给其他人吧。”
以前林铮没来之前，安巡部，每年的优秀名额，都是轮流来分配，也就是说，一年一个人，太公分猪肉，永不落空。
这样做的目的，优点就是大家无话可说，也不会有什么矛盾，和谐美满，但是坏处就是造成整个部门竞争力不强，一个个都是随遇而安，能干的，肯干的人，得不到应该得到的尊重。
所以林铮来了以后，就把这个制度改变了，改成按劳分配，凭优而择，就是谁干得多，干得好谁就拿这个优秀名额。
“雅宁，你不用有什么心理负担，你的成绩有目共睹，你理应拿这个部门的优秀，只有这样才能激励大家，不然整个部门都死气沉沉了。”
林铮回答道。
“但是这样大家对我有意见，以后我在部门的处境就很尴尬了啊。”说真的，江雅宁自然也是想要这个优秀的，毕竟平时她就是最勤奋的一个，给别人她肯定也有点小意见了。
林铮不容置疑地回答：“这事我说了算，在你这个阶段，荣誉的积累最重要，你如果怕大家对你有意见，其实很好解决的，就是把你的得到了奖金拿出来，请大家吃顿饭就好了。”
“那，好吧，谢谢林部长。”江雅宁听林铮这么一说，也就答应了，走出去的时候，眼睛充满了喜悦之情。
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