所以现在看来，上面把是李士琛的价值全部压榨完毕了，然后就弃之不顾了。
想一想，也真是讽刺啊。
林铮不知不觉，背后已经全是汗了，这样看来，这个刘主任，还有哪些个委员们也不是个好人，人只会站在自己的位置，思考自己问题罢了。
他怎么真的想要为大众谋福利呢。
想多了。
或者自己也是他的一颗棋子。
林铮恨不得攥紧了拳头。
为什么在这个社会好人总是没有好下场呢，为什么那些昧良心的人，就可以活得滋润无比呢。
林铮真的不解。
......
爱尔家执行林铮提出的积分制还有淘汰制的方式已经三个月了，虽然公司的整体效益上去了，但是矛盾也开始慢慢出来了。
大家都想干分数高的工作，分数低工作就无人问津，那些琐碎的资料报表堆积如山，还有那些奇奇怪怪的流程不顾不问，所有人都是为了得分而得分，工作做得一塌湖涂。
而且每个人对于打分的标准理解不一致，也开始对领导安排的任务不满意，各个科室，各部门开始明争暗斗，同事之间也是不信任，甚至出现了非常可怕的报复行为。
听说有个供水中心的班员为了得到一个高分工作，都和所长打起来了。
林铮听到吴渔过来说这个事的时候。
眉头轻轻皱了一下。
心里觉得好笑，但又觉得无奈。
哎！看似很合理的的方案，很完美的制度。
还是会有缺陷的。
林铮也不知道怎么才能让所有人都满意了，或许这个世界就没有这个方案。
罢了，一起摆烂吧。
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