“所有人，都准备一下，咱们现场结算前面工资……”
在得到老板授意后，陈春燕在罗小丽的帮助下，带着一名出纳，准备结算之前的工资。
能发工资，谁不高兴？
即使管理人员，也是压三个月工资的。
“厂长，咱们怎们办？这样下去，这些人就不会跟咱们走了……”
一名管理人员对李艺说道。
李艺看着他们的神态，心中怒火中烧。
这些家伙，都后悔了！
“先看情况，你们不是也有几个月工资没领么？我补偿你们三个月工资的承诺依然有效，但这边的工资，也是大家的……”
李艺一时间没办法。
谢旸不是说，之前的工资都发么？
管理人员走了没有多久，之前工资根本就没结算。
要是谢旸不发钱，这就好搞了。
“毛哥，咱们怎么办？”
看到谢旸动真格的，几名准备离开的技术员慌了。
每个月的工资次月15号领！
跟他们原来在国营工厂也没区别。
厂里新来了一批数控设备，整个大夏都找不出来几台……
正是厂里需要人的时候，也是他们受重要的时候。
走了，工资能增加好几百。
可要想再学到数控机床相关的技术，不知道得等多久。
小毛倒没啥。
“先领钱，咱们来打工，就是为了挣钱。创鑫既然给我们那工资，就说明咱们值那个价，要是谢旸不给……”
小毛咬牙说道。
他的意思很明白，如果谢旸不给他们创鑫开出来的工资，他们就不离开。
待遇，是自己谈出来的。
“也多亏你了，要不然，咱们这厂子就得真瘫痪了！”
王宏伟看着排队领钱、喜笑颜开的工人们，再看看不远处的李艺，即使谢旸解决了危机，却也高兴不起来。
“那些离开的人，伱真准备给他们发钱？”
在王宏伟的认知中，厂里的人离开，是可以不用给钱的。
这么些年，厂里大多数都是老员工。
基本上也没有几个人会离职。
管理人员离开，让厂里几乎瘫痪，造成的损失不小。
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