可老板在这上面，从来都没有要求任何人保密。
“平时的工资是平时的工资！这是年终奖！大家努力这么久了，不就是为了挣钱，然后好好地过年么？”
谢旸直接阻止了刘凡继续说下去。
他有自己的想法。
这年头，要想让自己的企业城为无数人削尖脑袋都要挤进来，就不能吝啬。
何况，股份是不可能给的。
谢旸却是严格按照股份分红来给绩效、年终奖的。
混日子？
一个月，三个月可能。
到了半年，末位淘汰，基本上就把不适合公司的人淘汰了。
虽然谢旸也不想如此。
可旸宏科技如果无法保证技术领域的高速发展，即使有谢旸撑着，最终在一段时间后，就会被公司里太多混日子的人给拖垮。
作为一个私人老板，他从来不觉得在这些事情上压榨员工有什么不对。
“老板，不是这问题。今年我们的业务，大部分都是您亲自谈的，如果只是按照销售额，这笔钱，已经占了我们公司一年销售额的很大一部分……”
韩春燕一点都不退让。
一旦今年开头了，明年怎么发年终奖？
后年呢？
谢旸卖技术，就搞到了超过50亿，这可以算是纯利润，但是这跟绝大部分的员工都没有直接关系。
要是只算旸宏科技的销售额，从电子表到机械加工，然后数控系统、vcd，通讯终端，所有的产业销售额，加起来，也不到20亿！
谢旸给出来的年终奖，就占据了销售额超过七分之一！
也就是15%以上。
要是把平时的工资奖金算上，就更多了……
“没事。古人有千金买马骨嘛。让大家年后更努力呗……”
谢旸直接拍板。
他是老板，他愿意把自己的钱分给所有的员工，谁能说什么？
其实，这真不是谢旸钱多了膨胀。
关键这年头，要想招聘到顶尖的人才，私人企业真心不行！
全公司到现在，通过各种办法，一直持续招聘，干部职工的总数，也不过6000多人！
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其中，很大一部分，都不是专业的。
旸宏科技大量的项目技术，都需要基础人才来研究啊。
没办法。
就只能用钱来吸引人了……
让谢旸没想到的是，旸宏科技第一年奖金方案刚刚公布，周齐桐就黑着脸上门了。
其主要原因，就是旸宏科技给的年终奖，超乎了所有人的想象……
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