“底薪为580元，一个月的总收入在1200元左右，但加班费是主要收入。”
“一周中，普通工人一般要工作满70个小时。”
张主任基本不需要思索，就能说出与之相关的数据。
作为地区的一把手，他要是连这些都不知道，那也太脱离群众了。
“那你们知道，我们无穷大公司，收入最低的员工，月薪是多少吗？”陈伟东笑着点了点头，又继续问道。
“我听说张主任说，好像是在7000元左右吧。”提起这个，中年人都不由得露出了一丝羡慕的神情。
除了无穷大公司以外，他还从来没见过哪个公司，给普通员工发这么多薪水的，这还是他印象中，为了利益，千方百计剥削工人的资本家吗？
这个“最低”薪资收入，都超过绝大部分公务员了！
陈伟东笑呵呵的说道：“这其实跟我们的产业结构有关，我们大部分产品都属于高科技产品，主要销售市场为欧美等西方国家，高附加值和高利润，自然有这个能力来给员工发放更多的薪水。”
“如果由我们无穷大公司来建造生产车间，我们将会把一线员工的税后收入，提高到3000元左右，并且保证五天八小时工作制。”
“陈老板！你说的这是真的？”中年人听到这句话，差点都从沙发上站了起来。
这个时期，个人所得税的纳税基准线为800元，但他们这个级别，信息自然比普通人更加灵通，已经有消息说，上面正在制定新的个税征收标准。
有可能在明年，最迟后年，就会将纳税标准，提高至1600元。
而且，听陈伟东的语气，这是要大规模建厂啊。
如果对标富士康的员工数量，那华南市将会直接增加几十万个税收居民，这对地方的经济和财政，都是极大促进。
“哈哈，小陈啊，如果真按你说的来，我们绝对是要大力支持你的。”张主任也笑的合不拢嘴，全然没有了之前“这个很麻烦”的姿态。
华南市跟别的地区不同，税收收入并不是交给粤洲的，而是一部分上交中*，大部分留存在本地金库。
陈伟东摸着鼻子苦笑，说白了还不是利益问题？
这个老狐狸，还是那么狡猾！
张主任和中年人，仿佛一瞬间就把方方面面的问题都考虑成熟了，还提出了几个解决方案，话里话外，就是只要陈伟东能落实他说的工资待遇，哪怕以后富士康搬走，他们也无所谓。
特区成立的目的，本就是为了引进先进技术。
建立劳动密集型产业，实属无奈之举。
但如果我们自己就有更先进的技术，那淘汰低端制造业，就成了必然的趋势。
“对了，你们这个智能手机，上市的时候准备卖多少钱一台？”张主任将自己面前的茶一饮而尽，随后有些好奇的问道。
“大约是工人一个月的工资吧。”
这个价格，是陈伟东在问过研发部门之后，初步定下来的。
否则凭借他们这款手机划时代的突破性，哪怕是定价5000元以上，也完全不愁卖。
考虑到国内普通人的收入水平，他还是决定，在保留一定利润空间的情况下，把价格降低下来，让大部分国人都能买得起。
这并不是他有钱不赚，而是这里涉及到一个经济问题。
早在上世纪二十年代，制造汽车的福特公司，就给出了答桉。
福特作为老牌制造业工厂，竟然率先给工人涨起了工资，并且严格实行了五天八小时工作制。
福特之所以这么做，是出于一种对市场深入了解后，萌生出来的商业理性。
虽然他们引进了流水线，并且扩大了汽车的产量，但新的问题也随之而来。
如果福特的员工，连自家生产的汽车都买不起，那还有多少人能买得起呢？
一个产品，想要获得持久的回报，就不能寄望于小部分消费群体。
否则市场就会变的不牢固。
扩大产量，也没有意义了。
于是，福特公司开始一倍又一倍的，大幅度给工人们涨工资，其目的，就是为了让工人们拥有充足的购买力。
这种行为的最终结果，就是掀起新一轮的行业内卷，使得其他公司，被迫给工人涨工资，间接提高了当地的经济水平。
但光买得起还不够。
如果让工人们一天中的大部分时间，都呆在流水线上，那他们哪还有时间去开车呢？
因此，还要创造有效需求才行。
于是福特公司不仅给工人涨工资，还增加了许多假期，这样他们就能开着自己造的汽车，载着全家去旅行度假，而福特公司造出来的汽车，也不用再愁卖不出了。
所以，福特主义的内核，并不是万恶的流水线，而是让自己的工人，有能力、有意愿购买自己的生产的产品，以达到内循环的效果。
而无穷大公司，现在面临的情况，也非常相似。
智能手机的生态系统，将来安装的软件，以及涉及的互联网行业，都会跟无穷大公司这个巨头有关，如果他们自己的员工都没有时间去消费、体验产品。
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