另外一位和唐玲一起吃过饭的老员工又道：“庞经理，我们都不知道你整天跟打了鸡血似的，在干嘛？”
“你自己的公司都经营不好，就别总想着帮我们陈总排忧解难了。公司不止我们一个程序开发部，我们都听说，陈总要新建一个程序开发B组，我们部门降级成为A组。”
“到时候两个组互相竞争，优胜劣汰，好的点子自然就会诞生出来。你不要急嘛——”
庞明旭傻眼。
他完全没有听说过这件事！如果这事是真的话，他唯一能想到的，就是他又要被降级了。跟着这个部门，他便会从部门经理，降级到部门组长的位置。
肯定是这样的吧——
怪不得部门里没人想再听他的话。
庞明旭神情难掩失落。
唐玲扫视了一眼会议室里的众人。她举起手来，说：“庞经理，我可以发个言吗？”
庞明旭眼睛直愣愣地看着唐玲，舌头有一丢丢打结：“可——可以。”
其实刚才已经有人cue唐玲发言了，唐玲干嘛还要询问他的意见？唉，真是职场小白。整个部门也只有她，还搞不清楚状况，还把他这个部门经理当回事了。
唐玲拿出一张密密麻麻写满字的纸。
几个老员工一看，忍不住笑出声：“哟，还有笔记呢？看来以前读书的时候，是个书呆子？”
“我们这一行，光会读书可干不出名堂！大家都看重的是能力。能力！新来的你知道吧？”
有人直接把腿翘到了桌面上，同时晃动屁股下面的椅子，发出嘎吱嘎吱的声音，“你这零经验的职场小白，能给我们提出什么建议啊？我劝你啊，说话前三思。”
“嘘！”有人故意说了一声，“大家都安静，小唐要发表她的高见了。”
扎双马尾的女生这时候抱着手，不高兴地把腮帮子一次次鼓起，“你们不要总小唐小唐地叫这个姐姐。我进公司都三年了，还比她小一个月呢。让我叫她小唐，我叫不出口。”
“噗哈哈，”有一个人一边拍桌一边爆笑：“不是我们搞年龄歧视，实在是——哈哈哈，想起来就忍不住觉得好笑。”
唐玲脸上，一粒米的怒气也没有。
她拿好自己的笔记，坐直了身体，说：“首先，一般爱说‘不是我巴拉巴拉，实在是巴拉巴拉’的人，都是自以为聪明，其实最愚蠢的一类人。”
“你当大家都没有脑子吗，你说一句‘不是我巴拉巴拉’，就能抵消掉你话里缺乏的逻辑，以及浓浓的弱智气息了？”
“再者，既然这一行看重的是能力，那你们张口闭口揪着我的年纪做文章是什么意思？难道年龄还由得人选择了？但凡嘲笑别人因为无法选择所以无法改变的事，这就叫歧视。”
“并且在我看来，不会主动汲取新鲜知识作为养料的人，靠一张欠扁的嘴，可培养不出来什么能力。”
“最后。”
“这个部门一天没解散，部门里的等级制度，还有分工就还是得照旧。每一个公司的运转都是靠大家自觉遵守公司内的规章制度，和部门流程所决定的。”
“在没有变更管理人之前，对上级主管保持一定的尊重，是你还能继续在这个公司里领到报酬的前提。越级办事，最可能导致程序出错，影响办事效率，是一个员工不该犯的最低级的错误。”
唐玲大声地清了清嗓子。
她抬起头，对着所有人的眼睛：“既然同事们让我说说想法，那，接下来我就不客气地说一说。”
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