现场人员热烈鼓掌，大家也没想到建设这么顺利，一方面是资金充裕，另一方面是建设单位也有建造摩天大楼的经验，两三年时间建造好并交付，这个效率也属正常。
星海集团高层领导、承建单位负责人、监理单位负责人和盛柿领导一起参加剪彩。
剪彩过后，员工开始搬东西进总部大楼。
大楼内已经布置好办公桌和网络，员工只要把电脑和个人工作用品搬进来就行了。
沐阳陪同张维柿长等领导观察星海大厦，从人脸验证开始。
“沐先生，你们这星海大厦真是跟进时代发展，黑科技无处不在呀。”经过人脸验证的张柿长赞叹。
沐阳笑道：“哈哈，不得不重视大厦安全呀。”
沐阳边走边讲解星海大厦的配置及规则，一到四楼没什么好看的，直接坐电梯上五楼。
到了五楼，所有人感觉眼前一亮，所见的跟自己见识和想象的完全不一样，一下子就被眼前景物惊艳到了。
办公室当然宽敞明亮，但并不是那种方方正正的办公室，而是处处彰显着创意，很酷很有朝气，绿色无处不在，更像是一个氧吧，采光也独特，通风非常好。
就像五层和六层，这两层楼是靠近玻璃墙的空间做成类似复式别墅中空空间，弄成一个小天地，作为员工的休闲区域，这里种植有许多绿意盎然的绿植，有假山瀑布，有游动的龙鱼，还有亭台楼阁!
虽然这些建设浪费了不少空间，但变成绿色的室内办公室，冬暖夏凉，可以在这些布满绿植的区域工作，也可以布置自己的办公桌，让员工喜欢上这样的工作环境。
这也是沐阳的意思，他希望这样创意的工作环境能给员工新颖的思路，能从中找到创意灵感。
“沐先生，我怎么感觉这里更像是休闲场所，而不是办公场所呢?”
沐阳向张柿长说：“在休闲中工作，星海集团员工年轻化，我也不喜欢那种传统的装修，就让装修公司弄成眼前这种比较新颖的办公室。”
“每个楼层都这样?还是只是这两个楼层?”
“可以说每一楼层，每个区域的办公场所装修都不一样，但风格比较偏向于年轻化，创意多。”
“工作环境非常棒，比我那办公室环境都好很好。只是，这样不担心员工沉迷于这样的休闲场所吗?”
“一直以来，我对员工是粗放管理，累了，可以回去休息，也可以到休息室休息，但不要在办公桌上睡觉，影响工作气氛；员工也随时可以到休闲场所喝茶聊天喝咖啡吃点心，但工作任务必须按时按标准完成，我们是坚持目标导向、问题导向、结果导向，有松有紧，抓执行力，要有验收，反复优化。”沐阳解释道。
张维仔细听完，感觉眼前一亮：“咦，沐先生，你这个管理理念非常好，可以详细说一说吗，说不定可以应用在我们工作当中。”
沐阳梳理了下思路，说道：“坚持问题导向，就是以解决问题为指引，集中全部力量和有效资源攻坚克难，全力化解工作中的突出矛盾和问题；就拿我们的悍马ev来说，每一个零部件制造，都是存在大大小小的问题的，如果我们想把每一个问题都要解决掉，估计两三年后，还不能上市。
我们是先梳理问题，把主要问题列出来，搞清楚哪些问题是必须解决的，先解决的，剩下的问题，如果不太重要，太费时间，可以延迟解决，甚至忽略掉。
坚持目标导向，就是以实现目标为方向，持之以恒、一步一步地朝着既定目标奋斗前行；
坚持结果导向，就是以工作成效为标准，以实实在在业绩接受检验、评判工作。前面做了那么多工作，但没有一个结果，从效益来说，它就等于零。”
“说得好，坚持问题导向，实质上是一个及时发现问题、科学分析问题、着力解决问题的过程，这正是马克思主义最优良的方法论传统和最鲜明的方法论特征。”
张柿长大概总结道，然后向其他领导说，“我们各单位各部门各地区都要坚持系统观念和全国一盘棋思想，自觉把局部的经济社会发展目标与国家发展的总目标主动对接、主动对标对表，努力增强行业目标、部门目标、区域目标与国家发展总目标的匹配度和契合度，使各项工作紧扣全面建成小康社会目标任务来展开来推进。”
沐阳没有张柿长那z冶思维，他不多作评价。
张柿长感觉自己说的话题有些歪了，赶紧转回来。
沐阳带领导们观察五六层的办公场所，然后上96层的观光楼层。
96层的观光楼层就是休闲场所，布置了许多个观光望远镜和天文望远镜，在楼中间，还有一个全市的巨大沙盘，张柿长等人看到后非常惊讶。
张柿长说：“好大的城市沙盘，长有35米吧?”
“有，这个沙盘大概一千平方米，长40米，宽25米，占据整个楼层面积的三分之一。按照1000：1比例缩小制作，以上城区体育中心为中心，也没能覆盖完整个h城呀。”沐阳说道，“弄这个沙盘挺麻烦的，不过，弄好之后，看上去挺有意思的。”
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