“李董说的很对，另外我要在这里宣布一件事！”柯希胜阴沉着脸环视众人，然后拿出一份文件来向大家宣读，“经查五常盛龙米业公司为谋取不当利益，从外地购买其它品种的大米，假冒五常大米进行出售，极大地损害了五常大米的品牌形象，同时也触犯了国家相关法律规定、五常大米协会规章制度！有鉴于此，五常市政府、五常大米协会共同决定，查封五常盛龙米业公司，停止该公司的五常大米地理标志商标使用资格，然后交由相关部门处理......”
查封企业是行政手段，政府就可以做出决定，而五常大米地理标志商标的管理权则在五常大米协会，取消某企业的商标使用权则需要大米协会做出决定，任何一家想使用该商标的企业，都必须经过大米协会的审核和不定期抽查。
“同志们啊，我们辛辛苦苦想要把五常大米的牌子做大做强！结果他倒好，非要一颗老鼠屎坏一锅汤，幸好我们发现地及时，这批大米还没有来得及流入市场，要不然后果可是不堪设想！对于这样的害群之马，我们必须严厉处置！”柯希胜心里都快把这家公司骂出翔了，这不是扇自己的脸么？
“同时，对于举报类似不法事件的群众，我们也要给予奖励！盛龙米业这批假冒五常大米价值三十万，我们会按照规定给予举报者三万元现金的奖励！以表彰他对维护五常大米品牌形象的贡献，同时激励更多人向他学习，踊跃地参与到保护好咱们五常人饭碗的行动中来！”柯希胜继续宣读文件，为了保护五常大米这块金字招牌，他们给出了货值十分之一的高额悬赏，虽然还比不上烟草公司对假烟的悬赏力度，但也够吸引人了。
生产大米可比生产假烟需要的人多，只要参与者知道这件事，就肯定会举报，辛辛苦苦给老板干活才挣几个钱？举报成功就是几万块的奖励，一套房子就这么轻轻松松到手了，要是造假规模更大，甚至可以拿到十几万、几十万，这笔账估计谁都会算，在这样的高额悬赏和严厉惩罚下，敢造假贩假的人肯定会减少许多。
柯希胜的杀鸡儆猴取得了良好的效果，现在天天都能接到要五常大米的电话，他们却拿不出货来，不少企业眼睁睁看到赚钱的机会从自己眼前熘走，那叫一个心疼，有些人甚至已经开始琢磨造假的事情了，结果还没等行动呢，就迎来了当头棒喝，柯希胜直接把盛龙米业给查封了，剥夺了他们的商标使用权，而且他们还会得到法律应有的惩罚，估计得进去踩缝纫机了。
这些好多企业都赶紧收起了不该有的心思，虽然今年少赚了点，可只要五常大米这块牌子还在，只要自己还能使用五常大米的地理标志商标，那么明年、后年、大后年依旧能赚钱，可要是走歪门邪道被发现，那就啥也没有了。
最后，大米协会的各家企业和五常政府以及其他相关机构聚到一起开了个总结大会，总结了今年的得失，制定了明年的发展计划，算是给今年画上了一个圆满地句号。
李未也可以离开了，不过没急着回家过年，东北这边还有很多工作要做呢，首先去北大荒那边看了完达山乳业的情况，这家企业在得到李未的注资后扩大了生产规模，只是最近几年东北的经济不景气，国营企业下岗的职工越来越多，连累他们的产品也不太好卖了。
“今后几年东北的消费环境都不会太好，所以咱们要提前做好准备！以前完达山没办法走出东北，现在不一样了，有了中粮和我们惠农的支持，完达山也可以拿出更多宣传经费来做推广了！正好我过几天要去趟京城，你们找几个跟我一起去，咱们和装垫儿台聊聊，看看能拿下什么样的广告时段！”李未很清楚乳业产品的销售离不开推广，想要解决完达山的销售问题，那就得去装垫儿台打广告。
日后蒙牛可是当过装垫儿台标王的，不过完达山现在还没资格参与标王的竞争，虽然现在他们有了中粮和惠农两大靠山，可中粮那边的草场、奶牛群资源尚未整合完毕，完达山的扩张也才刚刚开始，就算拿下标王也没有那么多产品可卖。
所以明年先拿下次要时段余热下，让广大消费者先对完达山品牌有个大概的印象；等再过两年，完达山拿下更多草场，拥有更多奶牛和乳产品加工厂，有能力向全国供应产品的时候，再去争取装垫儿台的标王吧。
“对了，人才储备情况现在做的怎么样了？明年、后年是咱们完达山的重要扩张时期，一定要把握好这次机会，只要能把握好，完达山就可以超过尹利，成为全国乳业第一品牌，可要是一旦错过这个时间点，再想实现这一目标，那难度可不止翻倍这么简单！”李未询问道。
眼下国内的乳业市场还比较混乱，就算排名靠前的尹利、光明等公司，也只能做到雄踞一方，暂时没能力把产品铺向全国，直到牛根生出走尹利，成立蒙牛公司才加剧了乳业公司之间的竞争，一些小品牌渐渐被市场淘汰，大企业的乳产品渐渐铺向全国。
所以这正是完达山扩张的好机会，趁着如今竞争对手实力还比较弱小，完达山可以凭借惠农的财力、渠道，中粮的草场、政策资源迅速壮大自己，赶在蒙牛前面把市场吃下来，而制约完达山扩张的就是人才了，光凭他们现有的人才肯定没办法撑得起这么大摊子来。
惠农和中粮都会给他们提供一些人才，然而相较于需求依旧不够，所以李未来到完达山后，最关心的就是人才问题。
“关于人才问题，我们一直当成最要紧的工作来抓，采取多种途经招募人才，目前主要有以下几种，首先加强和各大中专院校的合作，招聘相关人才，或者请他们代为培养；其次，吸引下岗职工，我们已经和东北各省达成了协议，只要是有乳业相关从业经验的，或者掌握相关技术的，我们都会优先录用......”完达山负责人王德胜立刻汇报。
“另外，我们也在积极关注其它同行的动态，随时准备挖人；最近我们打听到一个消息，尹利的副总牛根生和老大郑怀俊产生了很大的矛盾，我们或许可以从这里入手，把尹利的人才抢过来！”
李未听着一阵儿恍忽，这要是成了，还会有蒙牛么？