第二天上午，李川见到了蒋泽宇招来的开发团队。
说是“团队”，其实只有两个人。
一人名叫朱彦凯，今年31岁，毕业于bj航空航天大学计算机专业，之前在网易从事游戏程序设计方面的工作；另一人名叫杨明轩，今年24岁，毕业于尚海大学计算机专业，之前也是在网易从事游戏程序设计方面的工作。
同在网易工作，朱彦凯和杨明轩自然是认识的。
不仅认识，他们的关系还特别好，类似“师徒”。
去年年底，他们一同从网易离职；本月初，开始在网上找工作。
“三木网络的官网和app开发事宜”定下之后，蒋泽宇负责此事，他在网上联系到了朱彦凯，朱彦凯又私下联系到了杨明轩……开发团队，就是这样来的。
开发团队只有两个人，这听起来似乎不太专业，但其实挺正常的。
网站开发，没有大家想象那么复杂，一些功能简单的网站，只需要一个人花几个小时就能搞定。
三木网络的官网，虽然不算简单，但也没复杂到哪里去，两个人完全够用了。
至于app……这个比较复杂，两个人不太够用。
不过，按照李川和蒋泽宇制定的规划，三木网络前期，只开发官网，不开发app。
他们开发官网的目的，是为了给众多的厂家和品牌商提供一个官方、标准的选品渠道，以此来提升电商部的工作效率……这方面的需求比较紧迫，所以要先开发出来，尽快投入使用。
开发app的目的，则是为了将“三木系”的内部供应链捏合在一起，然后打包给销售端（带货主播）……目前，“三木系”的内部供应链只有一家，那就是冠丰箱包制品厂，数量太少了，暂时不需要进行捏合，所以这方面的需求并不紧迫，可以等以后再说。
李川和蒋泽宇是这么打算的：他们先随便招一两个人，开发官网，官网的开发过程中，继续招募，最终组成一个五到八人的开发团队。
三木网络，虽然有“网络”二字，但本质上并不是一家网络公司，而是一家电商公司，业务主要基于抖音和淘宝这两个平台，自身并没有太大的开发需求……除非三木网络的业务发生变化，否则，一个五到八人的开发团队，基本上就已经足够了。
另外值得一提的是，三木网络对开发团队的招收方式是直接入职，而非临时雇佣。
虽然官网和app，只需要一段时间就能开发出来，但后续的更新和维护，也是离不开这些开发人员的。
他们若是等官网和app开发出来，就把团队解散了，等到后期更新和维护的时候，就需要再次招募……先不说一时半会儿能不能招到，即便能招到，开发人员也需要先熟悉代码，这一来二去，实在是太浪费时间了。
李川不缺钱，不可能为了省几个钱，白白浪费掉这么多的时间。
所以，三木网络既然有开发方面的需求，那养着一个开发团队也是很有必要的，不能太小家子气了。
上午九点半，李川在三木网络的会议室中，见到了朱彦凯和杨明轩，双方交流了半个小时，算是做了一番简单的面试。
三木网络虽然着急，但基本的面试流程还是要走的，不能随随便便就定下。
李川是学计算机的，前世还做了几年程序员，对于技术和程序员都比较了解，朱彦凯和杨明轩的技术水平如何，他能够在短时间内做出比较准确的判断。
根据他的判断，朱彦凯和杨明轩由于之前是做游戏的，所在在网站和app的开发方面经验不足，不过，他们的技术能力没有问题，学习态度也有，能够快速的转变过来，做一个比较简单的官网项目，可以说是轻轻松松、信手拈来，完全不用担心他们做不了或者做不好。
不出意外，面试顺利通过。
李川叫来了朱辰伟，为朱彦斌和杨明轩办理了入职手续，然后在三木网络旗下新设了一个开发部，暂时由蒋泽宇负责。
开发部的办公室，被安置在了副总经理办公室的旁边。
之前说过，三木网络的新办公场地内空了两间办公室……之前空着，里面什么都没有，现在已经全部装修出来了，一间变成了副总经理办公室，蒋泽宇搬了进去，另一间还空着，正好可以作为开发部的办公室。
上午十点二十分，朱彦斌和杨明轩办理完了入职手续，同时在新办公室内安置下来。
安置完，他们又折返回会议室，同李川、蒋泽宇、王成勇等人开了一个会。
开会的目的，是为了对官网的需求进行总结，罗列出需要开发的功能，设计出一套简单的ui界面，然后把开发大纲制定下来。
这方面的工作比较复杂，需要一个点一个点的谈，所以耗费的时间特别长。
他们从上午十点二十开始，一直讨论到傍晚，中间只留了十几分钟的吃饭时间，用时近七个小时，方才结束。
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