聊完，“西引力”这边的事就算是处理完毕了。
晚上七点左右，李川告别了杨鸣彦等人，带着公司的一行人坐上考斯特，离开了“西引力”。
他们要连夜赶回杭市。
今天是周五，明天是周六，李川又要直播了，连夜赶回杭市是为了留出足够的时间、准备明天晚上的直播。
他们来的时候，车上有十三个人，走的时候，只剩下了十一个人。
为什么少了两个？
因为李川将他们留在了“西引力”。
“西引力”刚刚收购完成，局面还没有稳定下来，后续工作也尚未开展……这种情况下，李川不能放任不管，必须要留下几个人，对“西引力”的情况进行监督，有问题及时反馈、及时处理。
本来，李川是打算留下四个人或者五个人的，但后来改变了主意，只留下了两个人。
为什么改变主意？
因为他对杨鸣彦很满意。
他觉得有杨鸣彦在，“西引力”出问题的概率会小很多，因此，就不需要留下那么多人了，只要有一两个能给他汇报情况的就可以了。
李川留下的这两个人，一个来自投资部，一个来自品牌部，两个人分工不同，但可以互相配合。
有人可能会奇怪，问品牌部是什么？
品牌部是上个月底、公司新成立的一个部门，隶属于三木供应链，跟三木网络同处于一个组织架构内。
品牌部主要职责有四点：
1、负责品牌孵化，建立和完善品牌形象。
2、对公司的自有品牌进行风格搭建和管控。
3、负责公司自有、合作品牌及渠道定制产品的包装设计和文化输出。
4、策划、举办各类品牌活动，包括但不限于寻找和签约品牌代言人、举办线上或者线下发布会、定制线下品牌推广活动等。
总而言之，品牌部就是一个主要针对公司自有品牌的运营部门。
之所以要成立这样一个部门，是因为蒋泽宇的提议。
蒋泽宇觉得，随着“自建供应链计划”的持续开展，公司旗下的自有品牌会越来越多，这些自有品牌大多出自于工厂，工厂缺乏专业的品牌运营团队，随便乱搞的话，很容易自己把自己玩死。
因此，蒋泽宇提议在公司内部建立一个品牌部，对公司旗下的自有品牌进行统一化、系统化的管理……这样，既可以专业化运营，也可以降低成本，算得上两全其美。
李川思考过后，同意了该项提议。
于是，品牌部就这样成立了。
经过半个月的招聘，品牌部目前已经拥有了四名员工，整体框架算是搭建起来了。
品牌部成立的时间段，此前的工作目标也只有一个，那就是“旅行猫”牌拉杆箱。
今天过后，情况会发生一些变化。
因为公司已经收购了“西引力”，自有品牌的数量从一个变成了四个。
多出来的三个，分别是“西引力”、“引力”和“佳隆”。
其中，“佳隆”可以暂时忽略，但是“西引力”和“引力”必须重视起来，尤其是“引力”，将是品牌部以后的工作重点，品牌部必须打起十二分的精神，确保该项工作顺利进行。
按照李川的话说，就是只许成功、不许失败！
……
回杭市的路上，李川和蒋泽宇坐在一起，他们一边望着窗外的风景，一边聊着工作。
“你回去之后，有什么安排？”
李川开口问道。
他这么问，是因为“西引力”这边的工作结束了，他想要知道蒋泽宇接下来的工作计划。
“继续买。”蒋泽宇脱口而出。
“买什么？”
“食品厂。”
“食品厂？”
“准确的说，应该是零食厂或者休闲食品厂。”
“哦。”
李川明白过来，问道：“你有目标了？”
“我之前去福键晋江考察了一家，觉得挺不错的，准备把它拿下。”
“你什么时候去考察的？”
“上个月初。”
“上个月初……你不是在考察‘西引力’吗？”
“是在考察‘西引力’，但当时的魏鹏不听劝，我去考察，他直接把我哄走了，我又不想浪费时间，所以就去晋江转了一圈。”
“哦，你考察的是哪家？”
“瑞恒食品厂，你应该没听说过吧？”
“是没听说过，它是大厂还是小厂。”
“不大不小，中厂，不过它旁边有块五六十亩的空地，也是他们的工业产权，可以做后续拓展的。”
“能做产品研发吗？”
“能，他们的研发能力还可以，就是人员不多，如果要做大规模的研发，还得再招人。”
“他们的主要产品是什么？”
“辣条和凤爪，都是给别人做代工的。”
“你吃过吗？”
“吃过。”
“味道怎么样？”
“很不错，我就是因为喜欢他们做的味道，所以才决定收购他们的……他们的产品，我带回来了一点，还没吃完，回头给你送过去，你也尝尝。”
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