既然已经到达了上限，那再继续培养下去，也没什么太大的意义了。
如此，不如换个助播培养。
李川他们当初制定的策略，就是大流量带小流量，等大流量把小流量带的差不多了，就再换下一个人，这样无限轮转下去。
杨润心现在的情况刚好符合，将其换掉，也是理所应当的。
李川有了这个想法后，开始思考新助播的人选。
现在的三木网络，可以说是人才济济，很多主播都值得培养，尤其是那些刚入职的新主播。
为什么这么说？
因为直播带货行业和三木网络都在向上发展。
近期，直播带货行业越来越火热，想要从事“带货主播”这一岗位的人也越来越多。
三木网络作为行业龙头，而且呈现出了快速向上发展的趋势，这几乎是所有电商主播、以及想要从事这一职业的新人们优先考虑的目标。
如此，三木网络电商部那边收到的应聘信息越来越多。
带货主播的岗位数量是固定的，想要应聘的人多了，那招聘标准自然会变得更加严格。
因此，入职时间越晚的主播，先天条件越好，质量越高。
这个逻辑，还是非常清晰的。
那些新入职的电商主播，每一个，李川都觉得不错。
不过，他思来想去，最终还是放弃了“从新主播中挑选助播”的想法，选择启用王玉婷。
他这么做，主要原因两点原因：
1、王玉婷能力够。
王玉婷虽然先天条件一般，但她已经直播了近半年的时间，积攒了不少直播经验，也学会了诸多技巧，有此作为支撑，做一名助播还是没有任何问题的。
2、选择王玉婷，有利于缓解公司内部的职场斗争。
李川怀疑“职场斗争”这件事是周琳琳和王玉婷搞的，但是没有实质性的证据，心里也不敢完全确定。
然而，问题摆在眼前，他也不能装看不见，必须想办法解决。
在他看来，无论“职场斗争”这件事是不是周琳琳和王玉婷搞的，他选择王玉婷做助播，都有利于缓解这一现象。
至于这样做是不是对杨润心不公平，那就不是他需要考虑的问题了。
他作为老板，首先想的是公司内部不出问题，至于某个员工会不会受委屈、心里会不会有别的想法，他没有精力去思考那么多。
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