现在，正是抖音如日中天的时候，他不可能考虑换平台。
既然不换平台，那他就要跟抖音保持良好的关系，否则，很容易被穿小鞋。
而保持良好关系的前提，是要足够真诚。
三木网络创建“达人供”app的目的，是个人都明白，抖音不可能不清楚。
李川要是这件事上撒谎、遮掩，那抖音对他的警惕之心，将会提高到一个非常危险的程度。
这是他不愿意看到的。
所以，他才会选择坦诚布公。
他觉得，自己表现的这般真诚，抖音那边听说后，应该会在一定程度上降低对他和三木网络的警惕之心。
当然，这是他猜的。
具体效果如何，他并不能确定。
因为抖音的那名负责人听说了他的话，什么表示都没有，只说了一句“我知道了，谢谢你的解答”，然后就挂断了电话。
事后，也没有任何改变。
【‘达人供’是何方神圣？】的热门话题，既没有被限流，也没有登上抖音热榜，就仿佛刚才的一切都没有发生过。
对此，李川感到很困惑。
他仔细思索了半晌，设想了各种可能，却也没有找到一个靠谱的答案。
最后，他也懒得去想那么多了。
反正，抖音只要不给他下绊子、不拦住他推广“达人供”app，那对他和公司而言，就是一件好事。
“达人供”app从上午十点开始，出现在公众的视野里，到中午十二点，正式进入宣传阶段，截止到晚上六点，一共产生了2609.5次曝光。
2609.5次曝光，为“达人供”app带来了六万三千多名用户。
这六万三千多名用户，有大概百分之三十属于电商从业者。
电商从业者看到这条供应链渠道，几乎每个人都想尝试一下。
如此导致的结果，就是“达人供”app的客服压力剧增。
本来，蒋泽宇他们是找到行政部和售后部来帮忙处理客服的。
然而，实际宣传的效果，比他们想象的要好得多，单靠行政部和售后部那几十个人，根本忙不过来。
不得已，他们只能临时加派人手，让电商部和运营部的部分人员也参与了进来，方才减轻了一些压力。
他们忙活了大半天，到晚上六点多，依旧没有结束。
此时，李川和蒋泽宇发现了一些问题，就是通过“达人供”app主动找上门来、想要寻求合作的电商从业者的数量太多、质量太低，其中有很多只是做传统电商、没做过直播带货的，还有很多连传统电商都没做过、只是想着要做直播带货的，属于“新人”范畴。
李川和蒋泽宇的想法是前期只跟优秀的带货主播合作，对于那些直播带货做的不好或者没有做过直播带货的主播，暂时不考虑。
现在这种情况，违背了他们当初的想法。
他们私下商讨了一番，决定对“达人供”app的“申请合作”选项添加一些条件限制，同时对合作流程进行了一些改进。
此番确定之后，他们给众人开了个会。
会上，他们决定暂停“达人供”app的“申请合作”功能，然后由开发部紧急制作前端页面和修改后端代码。
这项工作并不复杂，但为了保证万无一失，他们还是足足耗费了两天的时间。
6月12号下午三点二十二分，“达人供”app更新了1.2版本，“申请合作”功能有了诸多限制，流程上也变得更加复杂和严谨。
这两项改动，相当于一套筛选机制，目的是为了将低质量的带货主播排除在外，只留下那些条件比较好的带货主播，进入考察程序。
这样一来，客服压力就小了许多，只需要派几个行政部的工作人员在那儿盯着、帮忙解答，基本上就可以了。
此事解决，李川又跟蒋泽宇开了个小会。
他们对“达人供”app的后续工作流程进行了一番规划，并制定了相应的招聘策略，即在三木供应链旗下组建一个团队，专门负责“达人供”app的运营，团队配属一名主管，主管向蒋泽宇汇报，相关的工作流程和具体的实施方案，具皆由蒋泽宇负责。
此番，算是把“达人供”app的职责划分给划分清楚了。
以后，只要按照这个思路发展下去，在蒋泽宇的领导下，基本上不会出问题。
李川作为公司老板，也不需要操心太多。
他将一切安排好，觉得差不多了，便安心处理起了其他工作。
然而，他刚刚放下没多久，意外又出现了。
6月13号上午十点左右，他接到了上次那个抖音负责人的电话。
此人打来电话，只为一件事，就是问他愿不愿意接受投资。
这一句话，直接把他给整懵了。
‘什么情况？！’
‘抖音竟然问我愿不愿意接受投资？！’
‘这是想干嘛？’
‘难道……抖音是觉得三木网络发展的太快了，以后不好控制，现在就想下手了？’
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