“哦哦，招待所那种地方，居住条件确实差，这么多世鳞过去了，依旧那个凤种样子。”
东哲伏认真阅读完聘用合同书，听到多眀的话，敷衍着，顺手将之还给多眀。
拨开等待分配的其他小队长，一招手，带着多眀前往他的居所。
“一日四千五百龙币，并不是每日都有任务。若是极端情况，你可能一旬都没有一枚龙币的收入啊！”
东哲伏带着多眀离开，走远之后，语重心长地对多眀说道。
“哦。”多眀一字回应。
这个时候，说“关你什么事？”“关我什么事？”“关你屁事！”这些话语都不适合。
那只能祭出四字大法：“嗯啊哦额”。
“那你同意加班？”
东哲伏很高兴，转头看向同样敷衍的多眀，确认道。
“不，我不加班。”
多眀给出了明确的拒绝。
周某人说过，打工是不可能打工的，这辈子是不可能打工的。
对于这种错误的认识，多眀一直抱着批判的态度。
打工，是指从事某项工作，多指从经济落后地区前往经济发达地区工作。
对于这种说法，多眀是不认同的。
大家都是出来工作的，只要把工作内容做好，无所谓出身。
而那些在意出身的，是想通过贴标签的形式来降低筛选成本。
多眀也承认，即便是在普及强制教育的神龙界，都无法做到相对均衡。
这个问题，多眀也曾深入思考过，也有自己的想法，只是缺少实践的机会。
在路上，东哲伏似乎并没有放弃劝说多眀加班的想法。
一路絮絮叨叨，说个不停。
翻来覆去，都是同一个意思，每日只干三小时，只能堪堪解决温饱。
若是自愿加班，加班时薪就能达到两千龙币，一日只需加班三小时，日入万币，完全可以做到。
合同约定，如果出了大任务，多眀必须驱赶大量新驯化的高危野兽，不可能到点直接撂挑子不干了。
一般来说，会相应补偿损失。
举个例子，多眀接一个大活，一直干了三天三夜，那就是三十个小时。
按照一旬工六休四的标准，多眀就可以在接下来的时间里至少休息十个工作日了！
若是很不凑巧，这个大活接在了休四的那四天，且不说工资翻倍，而且补偿的时间也对应加倍。
当然，也有另一种补偿方式。
将最开始的三小时算作正常工作时间，其他都可以算作加班，一下子就能赚到五万四千龙币。
这个补偿方案的唯一缺点，就是没有补休时间了。
若在休四的那四天，一趟大活就是十万龙币的收入了呐。
各种情况，概率很低，东哲伏却不提这点，是在故意引诱多眀同意加班。
东哲伏讲得唾沫横飞，天花乱坠。
似乎只要愿意加班，他多眀明日就能升职加薪，迎娶东一家族大小姐，从此登上龙生巅峰了！
当然，怎么选择，那是多眀的事情，东哲伏只是负责给他讲解清楚（忽悠）。
在东哲伏劝说的时候，多眀更多的将关注点放在了周围的环境上。
通过传送单位，离开草原，他们正在前往多眀的居住区。
进出入口处有花坛，其中种植的花卉和灌木，多眀不认识，只觉得好看，姹紫嫣红、争奇斗艳，飘香四溢。
“我具体干嘛？”
多眀收回目光，也收回思绪，询问道。
驱兽师所干的事情很多。
有类似于代步兽的那种驱兽师，大概就是出租车司机。
有运输货物的驱兽师，相当于货车司机。
有单纯驱赶驯化后的野兽转场的驱兽师，相当于新车运送司机。
有的则负责一些驯化后野兽继续教育工作的驱兽师，类似于汽车保养师。
有的负责高危野兽驯化的前期准备工作，类似于汽车修理师。
总之，种类太多，需求量一直保持相对较高的状态。
就业前景很好，赚取的龙币也非常丰厚。
按说应该会有很多龙族选择这个职业吧，实际上，明明有三千个中职选择，为什么一定要选择这个呢？
且说，这是体力路线上的中职，选择这条路的龙族并不多，而且日渐稀少，其源头的龙训师就不多。
驱兽师本身就是一个准高职，也就是说，其对龙族容纳龙气是有要求的。
除了大家族能够控制族龙的龙气颜色，对于普通龙族，那就是看概率。
神龙府也曾推行过一段时间的“颜色计划”，就是为普通龙族提供标准颜色龙气团，用以培养符合条件的中职。
可惜，这个计划推行了两百世，便因为预算耗竭而作罢。
将大量资源倾注在普通龙族身上，投入产出比太低了。
单看概率，符合驱兽师标准的龙族，占总数的百分之一左右。
这里面一大半想着要当龙训师，那是高职！
剩下的一小半，又要被近百种龙训师辅助职业瓜分，落到驱兽师这部分，万分之一都不到。
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