贺莲琴张了张嘴，这事情，怎么又是到了自己这里呢？
此时陈怀庆却在考虑另外的事情，民营企业在获取高端人才上面有各种的阻碍，除了住房之外，还有教育、医疗以及养老等问题。
陈怀庆倒是没有叫贺莲琴加大招人力度之类的，现在吧，就这样子吧。
现在墨塔技术研究院的规模，对于一家单纯的摩托车企业来讲，实际上已经算有着些高配了。
对，就是高配。
去看看嘉林摩托在研发上面投入了多少资金？
不到墨塔工业的零头。
可耽搁人家卖摩托车了吗？
一点都没有耽搁。
就是辉煌了十几年之后，走下坡路了呗。
最终的结果就放弃掉摩托车业务。
说好听点叫转型，说难听点那就是竞争失败。
今天来墨塔技术研究院，陈怀庆可不仅仅是来看项目组人事档案的。
将手中的一份档案给放到架子上面。
MT100发动机研发项目组挺是年轻的，平均年龄也就二十多岁。
在墨塔技术研究院，一般都是老带新。
老，并不意味着老头，还有很多中青年。
至于说新人？
大多是渝州当地大学的学生。
墨塔技术研究院扩展了一番大学合作对象。
其他大学对于和墨塔技术研究院进行合作，无疑是相当感兴趣的。
（PS：天太冷，大家注意保暖！）
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