meta投资开出的工资，谁看了，都得要停下脚步瞅瞅，仔细考虑上一番。
工资标准按照香江的开。
meta投资可不搞什么差异化待遇，内地的，香江的，都一视同仁。
想要拿更高工资，那就展现能力。
能力越强，拿到的工资就越高。
高工资，还是在香江上班……
即使到了21世纪，也无比有吸引力。
回乡去，跟亲戚长辈一说自己在香江上班，那排面……
自己还不得成为了别家孩子，摆龙门阵的时候，谁不赞叹上一声，谁家儿子，现在多出息，在香江上班，一个月拿多少多少工资，拿钱给家里修了一栋楼。
就说介绍对象吧，什么十里八乡，直接是整个区、县来选。
孙从萱笑着道：“之前招的十六个人，表现都还挺是不错的，全都适应了现在meta投资的工作。最近，我安排meta投资的人力，直接去内地高校里面进行校招，传来的消息来看，效果还挺不错的。”
校招！
此时的确是一个校招不错的时节。
墨塔集团也在准备校招的事情。
渝州大学就不说了，在陈怀庆的鼓动，不对，应该说建议下，渝州大学对学生就业这个事情进行了改革。
不再是直接分配了，而是组织企业到校来进行校招。
无论什么企业，包括私人企业都可以来渝州大学进行校招。
企业和学生进行双向选择。
想要招到人，就看对人才的渴望到底有多么强烈。
墨塔集团还去高校云集的城市招人，主要做宣传之类的。
人招得到还是招不到，实际上不重要，主要就一个宣传。
这一届招不到人，那么下一届，再下一届，总是会招到人的。
“国内不缺乏人才，现在就缺一个成长的渠道。将他们带到香江来，我们也算是为国育才了。”
孙从萱：“你还真的是会说话！”
明明为了自己，经他嘴上一说，反倒是一下子变得高大上起来。
所以，孙从萱从来不信陈怀庆的嘴。
就一个大骗子。
陈怀庆双手垫着后脑勺，笑着说道：“行吧，这种听起来假大空的话，我就不说了。”
虽然，自己说的这些，的确是自己心里的想法。
在金融人才这块的缺乏，我们在前期吃了不少的亏，这点不得不承认。
还好，华国人的学习能力和总结能力，那永远都不用怀疑。
吃过的亏、踩过的坑，我们下次就不吃了、不踩了！
孙从萱忍不住笑了下，打趣道：“行吧，那你说一个合适的理由给我听听。”
“meta投资现在的业务范围，说白了，就是香江和霓虹国。而东南亚呢，我们的触手也就刚刚的伸过去，还没有什么效果。”
东南亚那边，现在业务有那么点，不多。
现在还没有大举进入。
东南亚的钱赚于未来，而香江和霓虹国，就赚于现在。
未来的确很重要，可现在不更加重要吗？
“可是，我们以后就在这三个地方打转转吗？我们得要走向全球。以香江为总部，以华国为后盾，在全世界各地投资赚钱。我们不仅仅只是就涉及金融，还要涉及高科技行业、农业、矿业、能源等等。”
孙从萱深吸了一口气，陈怀庆的勃勃野心，她算是感觉到了。
“我们还是先考虑眼前吧，别想那么远。”
蓝图绘制得很宏大，可这辈子能不能完成，那都属于一个说不准的事情。
陈怀庆看孙从萱的表情，就知道她在想什么：“我可跟你说，你别觉得我飘了什么的。我这很脚踏实地。想要实现这些目标，那么人才是必须的，只有充足的人才做支撑，伟大的计划才能够顺利的施行。meta投资必须得要广招英才，不仅仅说就只是光招华国的优秀人才，还得要招全世界的。”
作为一家跨国公司，那么公司内肯定会来自世界各国的员工。
能够通过应聘进来的·员工，那肯定都有打动面试官的才能。
不然的话，为什么会招？
走后门进来的？
那有那么多的后门给人走。
有些跨国公司里面，存在一种什么文化呢？
就是只信任本国员工。
这样子肯定不行啊，这明显的告诉其他员工，待在我这里，是没有前途的。
所以，这即使有着些用人潜规则，也别放到明面上来。
明面上，我们员工升职晋升，那都公平公正。
甚至还得要故意立起一块招牌来。
清朝在这一块上面，就做得很不错，可以学学。
“当然了，现在我们还在发展的初期，当然以华国人为主。”
“现在华国的那些大学生，基本上啊，个个都优秀人才，我们就要从其中优中选优。”
这些优秀的人才，meta投资不要，也是会被太平洋对岸给挖走不少。
太平洋对岸太懂人才的重要性了。
两次大战，从欧洲撸到了多少人才？
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