这年头，等着他倒霉，急于要坐上他那位子的年青下属多的是呢！
陆总心知以他的年龄，位高权重又高薪的职位太难找了。离开了王氏集团，他也只有提早退休的下场了。
所以他客气地说道:「王总在忙呢！我在这等着就好。」王小龙只是副总，但他这位陆总经理却是以面见上级的态度来的。
玉娇那敢让一个部门总经理久等，她只好去敲门通知王少龙。
王少龙也不生气。反正他在房间里也没能做什么坏事。
他接过报告大概看了一下，又听了一遍陆总的汇报。内容大概都是总结过去全年，王氏集团一共投资电脑部多次钱，安装了多少台新的服务器，多少台桌面机，实施了什么ERP(企业资源计划)系统，改善了多少业务效率。当机次数有多少，恢复时间最长要多少分钟，改善计划……人员多少，开支多少。提供内部服务解决软硬问题的次数有多少……预估工作人员缺额多少……
报告很详细。看得出陆总还是很认真做这份报告，熬了不少个晚上的。
「老陆，这报告很不错……」王小龙热情地拍拍他肩膀，说道:「本部门就是要靠老陆您这些有经验的才管得好。我们年青的就该多外出做跑腿……」一顿吹捧把老陆说得骨头都酥脆了，恨不能马上表忠心，以死报效王少董知遇之恩。王小龙现在外表年青，但实际也有40多岁了。先鼓励后来一句“但是……”这种先表扬后压抑的管理手段也是会用的。于是他也来一句:「但是……根据国外I.T.专家调研，未来十年I.T.界的改变会很大……」
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