晚上，木信加了一会儿班，为了陪老板加班，他连第二天的事情都加班处理了。直到深夜十点多，老板办公室的灯还亮着。他敲门没反应，推门一看才发现尚云并不在办公室。
这么晚了，去了哪儿？
走出办公室的时候，发现漆黑的综合办公室亮着一盏台灯。
他感觉惊讶，打了声招呼：“老于，还在忙？”
老于面前摆着一本书，听到木信说话，忙从书中抽开视线：“木信总助，我不忙。有点事要找你，看见你在忙就没进去打扰，在这看会书等等你。”
一边说着合上书本，一边起身过来。
“找我？”木信有点诧异，能等到这么晚，事情一定比较重要。要么是白天不方便谈，就是没时间谈。遂笑道，“我难得加班这么晚，给你碰上了，害你等这么久。走，去我办公室，刚到手一盒好咖啡，一起尝尝。”
半杯咖啡下肚，木信基本知道老于情况。
老于几个月前加入公司，在业务上资历比较老，也肯下工夫深钻，在公司是有名的劳模。但他似乎在公司还没摸准自己的价值点，年龄摆在这，在一群年轻人中愈发焦虑。
他苦恼的是，有些业务能发挥他的长处，但公司拒接了，这打击了他的信心。
于是想给公司提建议，让公司想想两全法。既能发挥他所长，又能让公司不违背价值观。老板平时较忙，再说他的气场太过强大，不太敢直接跟他说出诉求。
公司都知道，在遇到无法定夺的事项，一般会请教与紧跟核心团队——公司创业时五位元老的步调。尤其是老板助理木信，行事风格完全是老板尚云的风范，请教他绝对没问题。
“老于，你的心情我能理解。当初负责招募的团队就因为年龄方面，有点担忧你在思维方面无法超脱，跟普世这种创业企业不是那么匹配，公司正是多元化进取的时候，不希望维稳的人把氛围给带偏了。
尚总当时是第三轮面试，抽十分钟时间面试的你，就开会去了。但是你可能不知道，是他力排众议，让你来公司。
其实，尚总的理念‘不以营利为最终目的’你应该很清楚，而尚总最看重你哪一点，你有没有想过？”
老于缓缓抿了一口酒，沉思过后他摇头说：“不知道，可能是我的经验吧？”
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