如今，他是苍劲挺拔的松树，他的文韬武略，他的鸿鹄之志，他的家国情怀，已经不再安于儿女之情这些渺小事物。
而她就是那棵无用的萝蔓草，这么多年一直盘旋在往事记忆里出不来。
曾经为她遮风挡雨同时也挡住了全部阳光的高大身影，她必须要松开。
只有彻底走出来，不依附，独立成树与松并肩，才能重见天日。
“有些改变只能靠自己。”她喃喃道，眼角还悬着一滴泪，不知道什么时候昏睡过去，冥冥中传来一个声音，很温和，也很清晰，字字入耳：
“抹掉你的眼泪，披起你的铠甲，九月，不要在精神上成为别人的附属品，不要成为别人眼中的模样。问问自己，以后的路你要怎么走？你要走到哪里去？那里是否有你真正想要的东西。如果答案明明白白，那么再看看脚下，你现在是否正在那条道上？”
她再次睁开眼睛时，天已大亮，窗外透见来的晨曦似梦似幻，望向天花板的目光须臾不移，坚定而清醒。
闹钟铃声尖锐地划破宁静的空间，九月像往常一样进入一天的忙碌。
一切如常，又似乎不一样了。
尚云携九月给蓝鲸总队的三位队长开会时，也发现了她的微妙变化。
会议上，三位队长逐一汇报最近战绩，进入到提议环节，乔队长说，“最近接到一个奇怪的客户，要说他没有意向，他却接受了公司的邀请，前期销售部安排这客户按流程走了一遍。到我们手上却怎么也推不动。每次电话过去联系，要么不接，要么不在公司。
直接去拜访，十次有九次扑空，剩下的一次不是在开会就是在接待客户。上次好不容易见上面，对方完全不按牌理出牌，甚至想退押金。”
“对方听你讲话吗？”尚云问。
“听倒是听，而且听得很仔细，不断想从我话头找所谓的漏洞。”
“你有没有听他讲？”尚云又问。
乔队在经验和专业方面完全没问题的，客户这种表现说明他本身没有自信，还处在犹豫徘徊中。
“当然，我也让他讲自己的顾虑，不过他讲的那些事，在我们看来都不算严重的问题，完全可以解决。”乔队十分头疼，说道：“可是我好说歹说，对方就是举棋不定。这个客户我申请放弃，没有坚定的立场容易导致团队的所有努力化为乌有。文化管理本身就跟心态有关，若客户负责人自己的心态都出了问题，很容易走一步退三步。”
“不可！”
尚云还没表态，就听九月吐出这两个字。
在座四人纷纷看向她。
乔队诧异道，“慕总助的意思是？”
“客户的犹豫恰好说明我们给到对方的信息不足以说服他们，问题出在我们本身，要想办法让对方相信我们，而不是放弃客户。”九月正色道。“一定要说服客户再约见一次，我陪你们一起。”
尚云侧目，深不可测的眸子在九月脸上探寻，九月能力强这话不假，但也只限于吩咐她的事情她会想方设法做到最好，从来不主动进击。
按她以往的表现，除非尚云指名道姓让她去负责，否则，她是不会主动站出来大包大揽。
他乐于见到九月这样的表现。良久，他脸上浮现微不可见的笑意。
乔队却面露担忧之色。
甘队和厉队同是蓝鲸总队带队人，他们了解乔队的处境和担忧，一队的甘队就事论事说道，“九月，不是乔队不相信你。他可能是担心就算你这次见面说服客户，却又在执行过程中摇摆不定，那时蓝鲸团队才骑虎难下。”
厉队附议道，“这种情况我们二队也遇见过，确实难做，还影响我们自己的团队士气。”
“没关系，这个客户由我全程跟进。”九月斩钉截铁地说道。“客户愿意达成协议交了定金，说明他的意向很强烈。后来的摇摆一定有原因，无论如何，这个客户不能放弃。”
“九月说的有道理，乔队不妨一试。”尚云在一旁听了半天，刚说了一句，手机响了，他挂掉电话，声援九月，“公司不缺信任我们甚至主动找上门来的客户，但不能就此将客户画相固定在一个框架里。要想增强团队活力和适应能力，在残酷竞争里生存，就必须经历无数次艰难挑战，我们半年一次的大型军演目的就在这里。遇难而上是唯一的途径。九月有这样的信心，是我们的楷模，我看好她，也看好你们。”
三位队长便沉声接令，尚云觉得也差不多了，便道：“没有其他事，今天会议就到这里，散会。”
说完，他给关之洁回了个电话，关之洁知道他的规矩，会议时间没有紧急事不要打电话，所以，在会议时间给他打电话，一定是紧急事务。
果然，电话一接通，就听她急切说道：“前台小袁打电话过来，说外面有一伙人来找你，看形象都不是什么善茬。倒像是在社会上混的人。”关之洁最后说，“尚总，我担心来者不善。要不要通知严教官处理？”
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