当普世足够强大时，就需要你这样的领导人来维稳。你立足在这片疆域里完全可以施展拳脚，按你的想法去做事。再用我之前的模式就行不通了，就像我之前跟你说的，你要学会途中时不时的抬头看路。思考公司在哪个阶段去做相应的布局。
我开垦出这片土地，接下来你负责让这片土地丰盈起来。
所以，眼下你的任务就是去尽可能的完善公司的‘文化一统’项目，在上市前将它版本升级，一定要趁早布局。
世界上只缺创新，但不缺复制、粘贴，‘文化一统’项目很快就会成为同行们的研究课题。你还记得金仕集团的强大对手‘海量公司’吗？对手就是这么来的。公司要为这么多员工生计负责，我们不能麻痹大意让历史重演。
当务之急，你要带着团队把有缺陷不足的地方变强，把有优势的地方打磨得更尖锐，另外再丰富、提升其他产品的内容，与时俱进，及时革新才能立于不败之地。
我让查理研究的项目不会马上出成果，是一项长期投资，但是却无比重要，是我成立普世公司的初衷。只有实现它，普世才算完成使命。”
木信感觉迷雾散尽，但仍然轻松不起来。
尚云打算结束谈话，最后鼓励道：“你这半年来也组建并完善了自己的核心骨干班子，做得很好。我相信自己的眼光，选择你做接班人，是因为你有能力或者说有潜力扛这份重担，不妨大胆一些，拿出你同我开拓业务时的魄力和决断，从我身后站出来。
如果仍然迷茫，你就想想普世的核心文化，想想客户的需求，永远把公司核心文化和客户的需求当成公司行动的指南针。你自然知道什么决策是正确的。”
“明白了，尚总。在我心里，你不仅仅是我上司，一直将你当成亲人，当成老师。”木信语气沉重：“我希望你好好的。也希望未来能继续跟在你身边。”
尚云欣然一笑，拍拍他的肩膀，“去忙吧。”
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