接下来，顾语桐便教给周芸起草劳动合同，然后跟原来的财务去对接，而她则带着张大海来到了食品厂的厂长办公室，开始对剩余的26个员工进行二对一的面试。
顾语桐针对每个人填写的履历进行了划分，然后又进行了面谈，分别考察这个人的专业知识和表达能力，最主要的是明确地告诉对方，顾氏食品不再是铁饭碗了！
这一步是给张大海进行筛选团队以及建立威信的步骤，于是在示范了几个人之后，接下来便交给了张大海。
张大海也不负所望，曾经是小组长的他很快便上手起来，每个人都进行了详细的沟通。
值得一提的是，本来门卫这个职位并没打算换人，但身为门卫的丁成却自愿申请去当一名销售，于是这个职位就换成了其他人。
最后经过层层选拔，顾氏食品的初期雏形便被确定了下来。
至于食品厂的会计，则暂时由周芸同学进行兼任。
做完这些之后，顾语桐便召集所有人再次来到了车间前的空地上，开始了顾氏食品的第一次大会。
“恭喜你们，成功留在了顾氏食品，相信我，你们会为今天的选择自豪终身。”
顾语桐第一句话就充满了无与伦比的傲气。
接下来她继续徐徐说道：
“接下来，顾氏食品将进行第一个战略调整，取消原本食品厂所有海产品的制作。”
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