秦路拍拍BlisS肩膀，没有多说。
这是他想到的，拉近双方水平的解法。
整体轮转方面，秦路削减了不必要的联动，以保守为主，对位方面，还必须做到争抢线权，就算抢不到，至少得平线，得有重置权力，不能任由对手行动。
这边向来喜欢纪律性与操作性兼备的选手。
秦路不担心自己的命令得不到执行。
他只担心能执行出几分。
再一次对上CJ战队。
不出意外，这个队伍还是会使用惩戒发育流，自从秦路完善这个套路以来，CJ才是玩得最多的队伍。
因为他们前面暴露的缺点，就是Shy对线压制力放在第一梯队来看，根本不算优秀。
换句话说。
给Shy康特位，一般用来自保解线，根本打不出太多价值。
这个队伍更擅长围绕下半部做事，然后不断压缩视野运营。
而惩戒流最大的好处，就是能养打野，能缩短对线期，哪怕对位被抓到，上单等级也有保障，不会因为一两级换血没换过，直接被越。
那次失利。
Edgar说养出了CJ这样的对手，就是指这个方面：战术弥补了短板。
所以过去这些天，秦路深入研究CJ队员。
发现他们终结比赛的方式，相对直白。
一，抓绕后眼传送，一波干碎上高；
二，慢慢运营，慢慢大龙逼防，找到机会同样能上高，除此之外，他们没有第三种终结方式。
前者重视深入眼位，后者重视龙团博弈，能借助Midlife跟安必信老道的经验。
当然。
这并非无解。
CJ其实有变通过，但效果不好，他们的传统双c阵地运营，输过2次SKT，这才这么喜欢抓传送时机，或者包夹减员。
他们强调辐射、配合以及回防。
基于这个特点。
Midlife阵亡率不低，做深入眼总要冒风险，可相比收益，他们能接受这个后果，否则拖到大后期，那就是纯看团战手法，这方面，CJ同样一般，因为他们的AD跟Funy很像，偶尔有闪光点，但仅限于偶尔，大部分时候，也是蹭局势AD，伤转数据非常普通。
另外，安必信不是操作技术流。
分析着形势。
秦路把目标放在中单这个点，“团战多看CoCo，他哑火，CJ缺输出，AD看情况再管。”
“新套路抓紧时间练，如果可以，我们能给所有人一个惊喜。”
秦路不觉得中路失去串联能力，就会吃亏。
跟后世不一样。
15年，地缚灵才是王道。
而为了对付地缚灵，机械刻板一点，没什么不好。
……
金大真都快听傻了。
在他眼里很强的CJ，坐拥“第一辅助（存疑）”指挥灵性的CJ战队，经过秦路这么一剥茧抽丝，别说队员了，连他都觉得，CJ好像没那么可怕。
那次输给他们，只是做得不够好。
只要保持中线到六给压力，只要队伍防守中不犯错，进攻又能打出价值，需要害怕什么？
消化完秦路刚才一番话，BlisS再想起教练让他练的那2个东西，思路忽然清晰许多。
答案是：中路拥有一定威慑。
得让对手明白，联动中线有风险，碰撞需谨慎。
只要CJ效率放低，拖到熟悉的领域，谁会更有优势？
“我们的优点是什么？”
“我们上路选择更多，边带能给压力。”
“我们视野不差，他们做深入眼，我们可以去抓机会。”
“只要平衡好风险，CJ遇到的难题不比我们少。”
“继续训练，我很想再跟SKT较量。”
队员按捺住兴奋。
有了目标，有了方向，那还说什么？拼呗！
离开训练室。
金大真靠了过来。
“你整理的资料很有用。”
金大真没邀功，“都是现成的，我只是汇总。”
“我们教练组，干的大部分都是汇总工作。”秦路微笑，“从繁杂的数据，从版本的风向，找到适合队伍的变化。”
“对了，朴前辈在干吗？”
“他啊。”金大真没那么客气，SSG进了季后赛，Edgar对秦路带队能力很满意，聪明人都知道该怎么选，“他可能在找下家吧。”
金大真说出这句话，嘿嘿一笑，“对了，经理有没有跟你谈新合同的事。”
金大真努努嘴，秦路知道他想表达什么。
站在走廊。
依稀记得几周前，他就是站在这里，等待面试。
“对赛训工作要抓紧。”
没头没脑的一句话，金大真笑得更开心了，“这方面，还得多指点我。我这人，执行命令不打折扣。”
秦路没承诺什么。
但。
金大真欣然接受了秦路给他安排的工作任务。
想想。
原以为自己打得主意是抱团取暖，没成想，SSG在这种条件下，依旧能晋级季后赛。
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