因为现在市面上的大多数游戏从业人员，追求的都不是游戏质量。
而是怎么抄袭以及打压同行，通过买量和换皮赚取快钱。
企鹅和猪场、完美世界那些大公司难道真的没有优秀的游戏人才吗？
答案是否定的，每年新招的名牌大学本科和研究生，那水平其实都不低。
但是这些大公司第一件事，就是打压这些新人个人的创意想法，让其变得服从于公司的KPI。
KPI也就是关键绩效指标（Key Performance Indicator，简称KPI），其实就是赚钱能力。
KPI完成不了，那就砍掉项目，砍掉游戏。
无论这个游戏质量多高，开发人员付出了多少的心血，只要不赚钱，在这些大厂看来就是原罪。
事实上大厂的想法也没错，不能赚钱当然就是市场上的失败品。
只是他们也不会考虑一些游戏并不是失败品，而是无法在规定的时间内展现开发者的所有想法，只得拿阉割了的游戏匆匆上线赚钱。
许多的从业者习惯了大厂的思路之后，就逐渐失去了自己的理想。
变得一切只想着赚钱，什么手段不重要，先把钱先骗过来。
所以才有杀鸡取卵式的各种眼花缭乱的充值活动和一个月一个新人物秒杀旧人物的数值膨胀。
这些已经被磨灭了理想和激情的人，米忽悠公司核心理念他们表面认同，但是心中肯定是在嘲笑着的。
罗风其实自己就曾经是这样，被社会毒打了十多年后，已经没有办法再看以前喜欢看的恋爱动漫。
因为觉得太假了。
也没有办法再静下心来看奥特曼和拯救世界的热血番剧，因为已经不再是那个喜欢做梦都想着变身打怪兽的少年了。
而且长大之后，知道了自己不是世界的主角，反而会更愿意站在怪兽的一方。
毁灭吧，这个该死的世界！
加油啊，可怜的巴尔坦星人！
所以他深深的知道，招聘这样的人进米忽悠公司，其实是弊大于利的。
说不定本来一个蒸蒸日上的公司，招了这样的人，大公司的内部打压和拉帮结派那一套歪门邪道就来了。
罗风提出这个想法的时候，大伟哥他们也深以为然。
在之前他们还真是没考虑过这个问题，只想着招兵买马大干一场。
但是招什么兵，买什么马，他们并没有深思。
因为现在公司的员工大多数都是同学，或者是之前志同道合认识的人，年龄其实大家都差不多。
这也是米忽悠现在的公司氛围十分不错的原因之一，大家都是热血少年，高学历的知识分子，梦想着在二次元游戏里面屠龙。
三巨头心里暗想着，难怪罗风能这么成功。
虽然年纪比我们要小，但是考虑问题竟然比我们还要周到！
大伟哥他们当然也知道罗风投资的奔腾科技公司在近期有多火热。
难怪奔腾科技公司能成功，罗风的眼光是真的厉害。
只是对于他们来说，虽然羡慕“优美”的用户增长速度，但是并没有多在意。
因为说到底，“优美”只是依托手机相机的一个软件而已。
对于世界来说，其实可有可无。
也就是离他们心中“拯救世界”的中二标准差得远。
倒是罗风跟他们说的“优美”能够从大数据中获得成长这方面他们比较看重，因为这有点AI智能的雏形了。
不过以米忽悠现在的体量，还搞不了AI人工智能这样的烧钱项目，只能是希望以后能够和奔腾合作AI智能方面的研究了。
就如大伟哥等人所预料的一样。
奔腾的国际用户虽然稳定增长，但是国内的市场增长速度却已经变得十分缓慢。
基本上用智能手机的用户都下载了“优美”软件。
至于其余的，都是各种各样不用智能手机，或者根本连手机都没有或者不准用的职业，那就已经不是“优美”的用户目标了。
在未来很长一段时间，燕志明的考虑都是用技术迭代，稳住自己的用户人数，再进行下一步的开发。
随着米忽悠的蒸蒸日上，以及奔腾科技公司的稳定增长，新传统古文化网络公司就显得有点“不争气”了。
新传统古文化网络公司其实就在奔腾科技公司的上几楼，而奔腾科技公司不断的上新闻，作为同一栋楼的他们当然也有所耳闻。
当知道奔腾科技公司的大股东就是他们的老板罗风之后，他们也是啧啧称奇。
虽然并没有任何的联系，但是总有一种——老板这么牛比，好像在老板另外一个公司打工的我们也很牛比。
不过作为公司的“二把手”，李晓红倒是没有这么想。
之前罗风叫她去找寻那位李佳佳的时候，她也是带着手下就马上出发了。
经过爬山涉水，好不容易才找到对方。
结果对方知道她的来意后，直接以为是骗子。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢重生之更改人生请大家收藏：(m.x33yq.org)重生之更改人生33言情更新速度全网最快。